某县建设区域性人才高地情况交流发言材料
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2025-02-25
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某县建设区域性人才高地情况交流发言材料
近年来，x市x县深入实施人才强县战略，立足“一心五
城”发展所需，坚持精准施策重视人才、开拓视野引才聚才、
互帮互带育才培才、做优服务爱才留才，为加快建成黔东北区
域性中心城市和市域副中心城市提供人才支撑。
一、精准施策，打好人才“组合拳”。制定完善《中共 x
县委人才工作领导小组工作规则》《xxxx 年x县人才工作要
点》，健全“1+5+N”政策体系，落实《x县高层次人才津
贴发放实施细则（试行）》《x县综合类高层次和急需紧缺人
才引进办法（试行）》等人才政策，形成上下联动、协调高效、
整体推进的人才工作机制。xxxx 年以来，县委常委会专题研
究人才工作 x次、召开县委人才工作领导小组办公室会议 x次、
干部人才“组团式”帮扶工作专题会 x次。
二、开拓视野，延伸人才“招引链”。构建“1+x”人才引
进政策体系，利用百千万人才引进计划、x人才博览会、“千
名英才·智汇 x”、校园招聘等渠道引进专业人才。探索亲情乡
情引才机制，引导懂技术、有经验的外出人员回乡自主创业，
吸引 x籍优秀青年人才留德发展。xxxx 年以来，引进事业单
位人员 xxx 人、高层次和急需紧缺专业人才 xx 人，吸纳本土
人才 xxx 余人。
三、帮带培育，激发人才“新动能”。利用县乡党校培训
主阵地，通过“线上+线下”“县内+县外”方式，分领域、
分行业对“五类人才”进行全方位培训。建立来德帮扶专家人
才“传帮带”机制，依托干部人才“组团式”帮扶交流平台，
贯彻“师带徒”“团队带团队”机制，促进共同提升。充分发
挥省市县级人才基地作用，借助名医、名师、名家工作室等交
流平台，促进思想、经验、技术交流，实现互帮互助。xxxx
年以来，累计培训“五类人才”xxxx 人次，培育乡土人才、
乡村振兴带头人 xxx 人、新媒体人才 xx 人。
四、做优服务，营造人才“好生态”。建立县级领导、家
庭医生联系服务专家人才机制，组建专家人才服务队，开通
“xxxxx”人才服务热线，为人才提供线上线下服务。制定
《x县创业人才项目实施方案》，设立人才发展专项资金，解
决住房、场地、创业补贴、贴息、投融资、服务等方面问题，
激励人才创新创业。目前，设立人才发展专项资金 xxx 万元，
建成人才公寓xx 套，帮助专家人才解决实际问题和困难 xx
个，积极营造爱才、敬才、惜才的浓厚氛围。
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某县建设区域性人才高地情况交流发言材料近年来，x市x县深入实施人才强县战略，立足“一心五城”发展所需，坚持精准施策重视人才、开拓视野引才聚才、互帮互带育才培才、做优服务爱才留才，为加快建成黔东北区域性中心城市和市域副中心城市提供人才支撑。一、精准施策，打好人才“组合拳”。制定完善《中共x县委人才工作领导小组工作规则》《xxxx年x县人才工作要点》，健全“1+5+N”政策体系，落实《x县高层次人才津贴发放实施细则（试行）》《x县综合类高层次和急需紧缺人才引进办法（试行）》等人才政策，形成上下联动、协调高效、整体推进的人才工作机制。xxxx年以来，县委常委会专题研究人才工作x次、召开县委人才工作领...
