办公室主任2024年度组织SH会对照检查材料
VIP专免
2025-02-24
999+
28.72KB
10 页
海报
侵权投诉
办公室主任 2024 年度组织生活会对照检查材
料
根据此次组织生活会的要求，我认真对照带头严守政治纪
律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、
砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于
创新；带头履行全面从严治党政治责任等四个方面，紧密联系
个人思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确整
改措施。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一
方面。一是理论学习深度不足。虽然积极参加各类政治理论学
习活动，但在学习新时代中国特色社会主义思想时，存在浅尝
辄止、一知半解的情况。例如，在学习党的二十大精神过程中，
对于一些新观点、新论断，只是机械地记住了内容，没有深入
思考其背后的理论逻辑和实践要求，未能充分将理论与乡镇工
作实际紧密结合，导致在运用理论指导工作实践时存在脱节现
象。二是政治敏锐性有待提高。在日常工作中，对一些潜在的
政治风险和意识形态问题缺乏足够的敏锐性。比如，在面对个
别群众在网络上传播的一些未经证实的、可能影响社会稳定的
信息时，未能第一时间采取有效措施进行引导和制止。三是贯
彻上级决策部署存在差距。在落实上级有关政策和工作要求时，
有时过于强调乡镇的实际困难，存在打折扣、搞变通的情况。
例如，在推进农村人居环境整治工作中，对于上级要求的一些
高标准整治任务，由于担心工作难度大、资金投入多，没有全
力以赴去落实，导致部分村庄的环境整治效果未达到预期目标，
影响了整体工作进度和质量。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党
性修养不够扎实。在党性锻炼方面，缺乏持之以恒的精神，自
我反思和自我批评不够深刻。有时在处理工作中的复杂问题时，
容易产生急躁情绪，不能始终以党员的高标准严格要求自己。
例如，在协调解决群众矛盾纠纷时，遇到个别群众不理解、不
配合的情况，会不自觉地流露出不耐烦的态度，没有充分展现
出党员干部应有的耐心和涵养，损害了党员干部在群众心中的
形象。二是纪律执行不够严格。虽然能够自觉遵守党的各项纪
律规定，但在一些细节方面还存在放松要求的现象。比如，在
工作中，对于一些文件的保密工作，虽然知道重要性，但偶尔
也会因为疏忽大意，没有严格按照保密规定进行处理，存在一
定的泄密风险。三是工作作风不够务实。在工作中，存在重形
式、轻实效的问题。有时为了完成任务而过于注重表面工作，
对工作的实际效果关注不够。例如，在组织开展一些宣传活动
时，只是注重活动的场面是否热闹、参与人数是否众多，而对
于活动是否真正达到了宣传目的、群众是否真正理解和接受宣
传内容，缺乏深入的跟踪和评估，导致工作成效大打折扣。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于
创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些艰巨复杂的工作
任务时，存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。例如，
在推进乡镇招商引资工作中，由于面临着激烈的竞争和诸多不
确定因素，对于一些难度较大的招商项目，没有积极主动地去
争取，而是存在等待观望的心态，担心自己承担责任，导致乡
镇招商引资工作进展缓慢。二是创新能力不足。习惯于按照传
统思维和方法开展工作，对新事物、新观念的接受和应用不够
积极主动。在推动乡镇工作创新发展方面，缺乏有效的思路和
举措。比如，在利用新媒体平台开展乡镇宣传工作时，只是简
单地将传统的宣传内容搬到新媒体上，没有充分发挥新媒体的
互动性和传播优势，导致宣传效果不佳，未能有效提升乡镇的
知名度和影响力。三是廉洁自律存在薄弱环节。虽然能够自觉
摘要：
展开>>
收起<<
办公室主任2024年度组织生活会对照检查材料根据此次组织生活会的要求，我认真对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任等四个方面，紧密联系个人思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。虽然积极参加各类政治理论学习活动，但在学习新时代中国特色社会主义思想时，存在浅尝辄止、一知半解的情况。例如，在学习党的二十大精神过程中，对于一些新观点、新论断...
