县直单位机关干部、派出所党支部书记2025年对照“四个带头”组织生活会对照检查材料2篇例文

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县直单位机关干部、派出所党支部书记 2025 年对照
“四个带头”组织生活会对照检查材料 2 篇例文
县直单位机关干部
202 5
年组织生活会 四个带头 对照检查材料
按照支部关于开好 2024 年度组织生活会的要求,紧扣“深入学
习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化党纪学习教
育成果,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用,为进一步全
面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题,我对照
党章党规和纪律要求,联系个人思想、工作、生活实际,认真查摆
问题,深入进行党性分析。现将个人对照检查情况汇报如下:
一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面
一是政治理论学习不够深入然能够参加支部组织的集中学习
但学习态度不够端正,存在应付差事的情况。在支部集中学习时,
经常玩手机、做与学习无关的事情,影响学习效果。个人自学缺乏
系统性和计划性,往往是工作一忙就放下了。特别是在学习党的创
新理论时,不能很好地联系实际谈认识。比如在学习关于乡村振兴
战略的重要论述时, 理解不够深入,在基层工作中存在与理论脱节
的问题。学习笔记潦草,心得体会质量不高。在支部组织的学习讨
论时, 发言深度不够,多是泛泛而谈。
二是参加组织生活不够自觉工作任务繁重,不能按时参加
部组织的活动。有时来不及参加组织生活,也不向支部请假说明情
况。对支部的主题党日活动重视不够,参与度不高。比如支部组织
的志愿服务活动,经常因工作繁忙推脱。在参加组织生活时,不能
摆正位置,有时以业务工作为重,不能专心参与组织活动。特别是
在党小组活动中,参与的积极性不高,有时出工不出力。对支部工
作建议不多,参与度不够。在基层调研时,不能很好地发挥
员先锋模范作用。
是政不够强。对一些涉及政政治立场的问
认识不够深性不够。有时在网络空间不够严
政治性强的问题。特别是在大决策
时,存在打折扣、搞变通情况。 比如在推惠民策落实时,
理解不够深入,工作不够实。对机关党干部中出现的一
些错误言论,不能及时提出批评意见。作为一干部,政治
位不够高,对表意识不够强。
(二)带头强党性、严守纪律、砥砺方面
一是党性修养的自觉性不。党员意识有,不能时
员标准要求自。在日常工作中,有时己混同
。比如在服务时,不能
细致的态度,存在不耐烦的情。 对待批评和自我批评态度不
够端正,在组织生活会展批评重就。工作存在
主义问题,特别是在开基层调研时,多是走马观花,不能深
入了解实际情况。有时对服务对冷冷冰冰,服务
识不够。
守纪律不够严行不够严, 存在
行的情况。比如在考勤制度时,有时存在迟到早退
工作时。对支部工作安排执行不够严,有时存
的情况。在工作中情况,效和质量有
高。特别是在基层工作中,对一些违反纪律的现
有时对待群众诉求推诿扯, 工作作不够实。对党的组织生活
行不够严
是工作作改进工作中存在、不够深入的
题。对群众反映的问题,理不够及时,存在推诿扯皮的情况。有
次群众反映涉及多个部的问题,有主动
。创新识不够强,工作方式方单一,缺乏实效。在基
层调研时,不能深入实际,体察民情。对服务对情,存
。有时工作中实不够有力,存在重部署轻落实的问
题。
()带头在规守纪、廉洁前提下担责于创新方面
识不够强。面对工作中的和问题, 缺乏主
担当勇气存在畏难。对工作尽责不够, 有时存在推
诿扯皮。特别是在推进重工作时,对一些难啃
。比如在推进重点项目时,因人、
怕担责任,工作推进不够有力。对一些矛盾问题,往往
”的做,不敢较碰硬。 创识不,对工作的划部
摘要:

县直单位机关干部、派出所党支部书记2025年对照“四个带头”组织生活会对照检查材料2篇例文县直单位机关干部2025年组织生活会“四个带头”对照检查材料按照支部关于开好2024年度组织生活会的要求,紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化党纪学习教育成果,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题,我对照党章党规和纪律要求,联系个人思想、工作、生活实际,认真查摆问题,深入进行党性分析。现将个人对照检查情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面一是政治理论学习不够深入。虽然能够参加支部组织的集中...

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