市直部门领导干部2024年度专题民主SH会、组织SH会对照检查材料（四个带头+上一年度查摆问题整改情况）
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2025-02-21
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市直部门领导干部 2024 年度专题民主生活会、
组织生活会对照检查材料（四个带头+上一年
度查摆问题整改情况）
根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关
要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，
结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了
自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确
了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇
报如下。
一、上一年度查摆问题整改情况
（一）在思想淬炼中筑牢政治忠诚，将“问题清单”转化
为“成效清单”。上一年度民主生活会后，我以刀刃向内的勇
气直面查摆出的“理论学习碎片化”“政治站位高度不足”等
问题，着力构建“学思用贯通、知信行统一”的整改闭环。坚
持把新时代中国特色社会主义思想作为案头卷、枕边书，系统
研读原著原文，在逐字逐句的咀嚼中补足精神之钙。针对“学
用两张皮”现象，建立“理论研学—专题研讨—实践转化”
三阶递进机制，围绕新发展理念组织专题研讨 x次，形成“党
建引领基层治理创新”等 x项实践成果。特别是在肃清流毒影
响工作中，通过“案例警示+政治体检+思想溯源”组合拳，
彻底清除思想上的模糊认识和行动上的温差落差。
（二）在作风锤炼中校准行动坐标，以“绣花功夫”织密
整改网络。针对“调查研究浮于表面”的问题，创新实施“蹲
点式调研+穿透式解剖”工作法，先后深入乡村振兴联系点开
展“同吃同住同劳动”活动，在田间地头捕捉到群众对产业升
级的迫切需求，推动建立“党支部+合作社+农户”利益联结
机制。针对“攻坚克难劲头不足”的短板，建立“重点任务领
办制”，主动包保困难企业复工复产，通过“政策直通车”
“服务专员制”等举措打通惠企政策落地“最后一公里”。在
修复净化政治生态中，严格执行重大事项请示报告制度，建立
“政治生态分析研判”季度例会机制，推动形成“清清爽爽的
同志关系、规规矩矩的上下级关系”。
（三）在纪律锻造中扎紧制度篱笆，用“长效机制”巩固
整改成果。聚焦“一岗双责”落实不到位问题，构建“四责协
同”机制，制定全面从严治党“三张清单”，开展廉政风险点
“大起底”专项行动，排查出重点领域风险隐患 xx 类，完善
制度规范 x项。针对“日常监督宽松软”现象，创新“嵌入式
监督”模式，在项目建设、资金使用等关键环节设置“监督
哨”，运用“第一种形态”开展提醒谈话 xx 人次。在持续修
复政治生态中，牵头建立“政治素质档案”，将干部在重大斗
争、关键时刻的表现纳入“政治画像”，推动形成能者上、优
者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。
（四）在能力历练中提升斗争本领，让“整改成效”转化
为发展动能。着眼“改革创新魄力不足”问题，主动对标先进
地区经验做法，在政务服务改革中推行“全生命周期”服务模
式，实现 xx 个高频事项“一件事一次办”。针对“为民服务
温度不够”的差距，开展“走流程、坐窗口、优服务”活动，
推动解决老旧小区加装电梯、社区养老服务站建设等民生实事
xx 件。在肃清流毒影响工作中，注重做好“后半篇文章”，
组织编写《警示教育案例汇编》，开展“以案促改大家谈”活
动，推动党员干部在思想交锋中筑牢防线。
（五）在精神修炼中涵养政治品格，用“初心使命”照亮
整改征程。针对“斗争精神有所弱化”的问题，主动请缨承担
改革试点任务，在要素市场化配置改革中探索形成“三权分
置”经验做法。围绕“密切联系群众不够”的短板，建立“民
情日记”制度，全年记录群众诉求xx 条，办结率达 xx%。在
摘要：
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市直部门领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头+上一年度查摆问题整改情况）根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。一、上一年度查摆问题整改情况（一）在思想淬炼中筑牢政治忠诚，将“问题清单”转化为“成效清单”。上一年度民主生活会后，我以刀刃向内的勇气直面查摆出的“理论学习碎片化”“政治站位高度不足”等问题，着力构建“学思用贯通、知信...
