2025年市直部门领导干部专题生活会“四个带头”对照检查材料(含典型案例剖析)与党工委党支部书记“五个方面”对照检查发言材料【含意识形态】2篇文

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2025 年市直部门领导干部专题生活会“四个带头”
对照检查材料(含典型案例剖析)与党工委党支部书记
“五个方面”对照检查发言材料【含意识形态】2 篇
202 5
年市直部门领导干部专题民主生活会、组织生活会“四个带
头”对照检查材料 ( 反面典型案例剖析 )
根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要求和
局党组相关工作部署,我紧紧围绕本次民主生活会主题,在深入学
习、研讨交流、调查研究的基础上,认真开展谈心谈话、 广泛征
意见建议,结合自己思想、工作和生活实际,聚焦“四个带头”总
体要求,深入查摆问题、深刻剖析原因,进一步明确了努力方向,
现将个人对照检查材料报告下。
一、存在的主要问题
()带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。
学习效果不够明显。在学习上停留于表面的多,入脑入心的少,
转化为实践的少。特别是今年我到瑞丽遣返中心负责相关工作,由
于时间冲突、工作影响,存在着挤占学习时间、推迟学习计划、减
少学习内容的情况。系统思考不够深入。有时满足于集体学习
时已经学过了,满足于自学看过了,反复学、深入学、带着问题思
考学做得不够,存在当前需要什么就学习什么的实用主义现象。还
没有完全静下心来学原著、悟原理,从系统上理解把握不够,受自
身胸怀、眼界、能力的限制,没有把蕴含其中的立场观点
实不够有力。在推中,有时存在
问效不够的情况。例某项重时,
策执行情况,导效果。这说明在政治
执行力上还需进一步加强,确策落实到得实效。
()带头、严守纪律、方面。一是政治意识不
够过。自己对党的思想路线、方理解、贯彻 执行
,不能做到与时思想政治悟。没有
工作与思想政治工作的关系,认为抓业务万绪无暇
思想政治工作,因工作,不
部的积极性创造性,没释放出最大的能 二是敏锐性
。自己对党面尖锐性认识不深刻,对意识形
杂斗争缺乏敏锐性,对当前会上一高级红
等错误旗帜鲜不够,
斗争精神还不坚决虽然不根制。参加组织
生活不够主被动等待动策划、组织
积极参与有意义的组织生活活 对于组织生活的形和内也缺
思考与建议,自身主动性去丰富组织生活
力和实效次党组织开展主题党
时,总是着支部书记来安排具,自己从不主
的需求和想提出新颖动千
一律,与度不
()带头在规守纪、清正廉洁
事创业化。在领导了,改革攻坚
发展的如以前,特别是年我
发展态势整,我生了“可以 过得
多”的自满心态,现了“松劲
划工作的主不足。工作中向,满足
级指令动谋创新的意识。在实际工作中,
到问题时常依赖级指示思考和自主解问题的能力。
不多的创新尝试能结合实际而未取效果,
和发展力的需求得到有效满足。攻坚克难
逐渐深入,我各项纷繁
艰巨任务有的时由于时间有限,不自地产生了
去触及题和一些敏感问题,精神状
所消退,要求有所放松已经具备条件项目或工作迟迟
没有进展进展缓慢
()带头全面从严治党政治责方面。一是监督管理不够严。
多时候更愿一团和息事宁人,回避掩盖矛盾 少了对
部门的帮助;即使出现问题,是想着遮丑急捂盖子
监督失之使可以的问题得不到有效制
摘要:

2025年市直部门领导干部专题生活会“四个带头”对照检查材料(含典型案例剖析)与党工委党支部书记“五个方面”对照检查发言材料【含意识形态】2篇文2025年市直部门领导干部专题民主生活会、组织生活会“四个带头”对照检查材料(含反面典型案例剖析)根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署,我紧紧围绕本次民主生活会主题,在深入学习、研讨交流、调查研究的基础上,认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议,结合自己思想、工作和生活实际,聚焦“四个带头”总体要求,深入查摆问题、深刻剖析原因,进一步明确了努力方向,现将个人对照检查材料报告下。一、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律...

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