公司领导班子2025年专题生活会围绕“四个带头”整改落实方案与区委书记组织生活会对照“四个带头”含反面典型案例检查材料2篇文
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2025-02-21
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公司领导班子 2025 年专题生活会围绕“四个带头”
整改落实方案与区委书记组织生活会对照“四个带
头”含反面典型案例检查材料 2 篇文
公司领导班子 2025 年专题生活会围绕“四个带头”整改落实方案
按照上级党委关于开好 2024 年度民主生活会的通知要求，结合
本次民主生活会主题，公司领导班子高度重视，围绕“四个带头”
认真查找自身存在的差距和不足。为确保整改工作落实到位，特制
定整改方案如下。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落
实党的 XX 大精神和二十届中央纪委四次全会精神， 深入贯彻习近
平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，紧密结合公
司改革发展实际，始终坚持党对国有企业的全面领导，把加强党的
建设与推动企业高质量发展统一起来，通过扎实有效的整改，不断
提升企业治理体系和治理能力现代化水平。
二、目标要求
以此次民主生活会为新起点，进一步深入学习贯彻习近平新时代
中国特色社会主义思想，深化对“两个确立”决定性意义的领悟，
增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把抓
好整改作为重要政治任务，坚持问题导向， 对标对表，一项一项抓
整改，一个一个改到位。切实把思想和行动统一到党中央决策部署
上来，不断提升企业治理效能和发展质量，以高质量党建引领保障
企业高质量发展。
三、整改措施
通过认真检视、深究细查，共查摆出 12 个方面的问题， 现制定
整改措施如下:
(一)在“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”方
面存在的主要问题
1.政治敏锐性不强，对复杂形势分析研判不够深入。
整改措施:
(1)建立每月形势分析研判机制，加强对国际油价、地缘政治等
复杂形势的分析。
(2)完善风险预警体系，提升预判能力和应对水平。 (3)健全员
工思想动态分析和疏导机制，及时发现和处置苗头性问题。
责任领导:公司党委书记
牵头单位:公司办公室
配合单位:发展规划部、人力资源部
完成时限:2025 年 9月底前完成并长期坚持
2.政治执行力有差距，决策部署落实不够到位。
整改措施:
(1)建立重大决策督查落实机制，定期检查重点工作推进情况。
(2)实行重大项目月度调度制度，确保各项任务有效落实。
(3)深入推进绿色低碳转型，加大新能源项目投入力度。
责任领导:公司总经理
牵头单位:战略发展部
配合单位:项目管理部、财务部
完成时限:2025 年 12 月底前完成
3.党内政治生活不严格，团结统一氛围有待加强。
整改措施:
(1)严格执行民主集中制，完善重大事项决策程序。
(2)定期开展批评与自我批评，增进班子成员团结。
(3)建立健全沟通协调机制，提高班子凝聚力。
责任领导:公司党委书记
牵头单位:党委组织部
配合单位:公司办公室
完成时限:2025 年 9月底前完成
(二)在“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”方面存在的主要
问题
4.党性修养有待提升，理论学习不够系统深入。
整改措施:
(1)制定年度理论学习计划，每月至少开展 1 次集中学习
(2)完善个人自学机制，建立学习笔记检查制度。
(3)开展理论研讨交流，促进学习成果转化应用。
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公司领导班子2025年专题生活会围绕“四个带头”整改落实方案与区委书记组织生活会对照“四个带头”含反面典型案例检查材料2篇文公司领导班子2025年专题生活会围绕“四个带头”整改落实方案按照上级党委关于开好2024年度民主生活会的通知要求，结合本次民主生活会主题，公司领导班子高度重视，围绕“四个带头”认真查找自身存在的差距和不足。为确保整改工作落实到位，特制定整改方案如下。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神和二十届中央纪委四次全会精神，深入贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，紧密结合公司改革发展实际，始终坚持党对国有企业的全面...
