市国资委党委领导班子、区局班子2025年组织生活会对照“四个带头”含反面典型案例剖析检查材料【两篇文】

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市国资委党委领导班子、区局班子 2025 年组织生活
会对照“四个带头”含反面典型案例剖析检查材料
【两篇文】
市国资委党委领导班子 2025 年组织生活会对照“四个带头”含反面
典型案例剖析检查材料
根据上级相关要求,市国资委党委领导班子紧紧围绕“深入学习
贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化党纪学习教育
成果,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用,为进一步全面
深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”这一主题,进行
了深刻的自我审视与反思。通过全面梳理工作中的问题与不足,深
入剖析根源,明确改进方向,现将对照检查材料详细报告如下。
一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。
政治理论学习浮于表面,缺乏深度融合。尽管积极组织开展对习
近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论的学习活动,但部分
班子成员在学习过程中存在敷衍了事、浅尝辄止的现象。对于一些
重要理论的核心内涵、精神实质以及实践要求, 未能进行深入探
与领会,导致在理论与实际工作的结合上存在明显脱节。以 2024 年
组织的政治理论学习为例,主动深入研究并撰写高质量心得体会的
足 60%
由于缺乏深厚的理论根基作为支撑,难以从宏观政治视野出发,制
定出具有前瞻性和指导性的决策方案。上级决策部署执行不
实进度。在贯彻实上级关于国资国企改革发展的一系列
策部署过程中,存在个政策执行不打折扣。在推动
国有资性新兴产业集中的关工作中,实际进
达到预期目标。部分市国有企业依旧依赖传产业
兴产业局进展错失许多发展过深入
研分析发现,这主要是由于对政策理彻,在执行过程中
缺乏有协调机制和明确的分工,导致工作推进过程中出现
诿扯皮效率低下等问题。党内政治生活质量不高,批评流
式。在主生活会和组织生活会等党内政治生活中,与自
批评环节存在“”不足的问题。班子成员在指出问题时
往往过于委,缺直接尖锐批评意见,未真正达到红
预期效果。这使得一些在的问题和未能得
及时有决,在一定程度上了班子的凝聚力
。例如,在某次民主生活会上,对于个班子成员在工作中存
在的决策问题,轻描淡提及,有进行深入
的剖析和严批评,导致类似问题在后续工作中仍然时有发生。
(二)带头强党性、严守纪律、砥砺方面。一是党性
,决策缺乏长远考量。部分班子成员在面对复杂的国资
国企工作以及各种利益诱惑,党性原则定, 易受到
短期利益。在企业经营决策过程中,过于短期业绩
视了国有资值增值和社会发展。以国企
的一个为例,该项目内确实带了一定的经济效益
长期来看,由于对可持续风险评估不足,导致
出现了资源环境污染等问题,和社会成了不
纪律执行宽松软薄弱环节。对市国企党员
部的纪律存在诸多薄弱环节,对一些轻微违纪行为未
能及时察觉纠正。据统2024 年市国企统内发生
x 起退
反工作个方面。这出在纪律执行方面进一步
完善监督机制,提高性和及时性。例如,在
国企的一次项目招标过程中, 发现部分工作存在
,但由于到位,未能及时发现并制止,
经济损失工作作不实,实际。在工作中
式主义、主义的不向,部分班子成员深入基
明显不足,对企的实际全面、深入。据统
2024 年2023x%
政策和措施时, 未能的实际求和难,导致政策与
实际情况节, 无法效落。例如,在制定企的绩效
核政策时,由于缺乏分的基研,政策内重量化指
视了企的实际工作特和员工的工作积极性,发了员工的不
抵触情绪
摘要:

市国资委党委领导班子、区局班子2025年组织生活会对照“四个带头”含反面典型案例剖析检查材料【两篇文】市国资委党委领导班子2025年组织生活会对照“四个带头”含反面典型案例剖析检查材料根据上级相关要求,市国资委党委领导班子紧紧围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化党纪学习教育成果,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”这一主题,进行了深刻的自我审视与反思。通过全面梳理工作中的问题与不足,深入剖析根源,明确改进方向,现将对照检查材料详细报告如下。一、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面...

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