2025年带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新等“四个带头”方面含反面典型案例剖析检查材料14份word版文【供参考】
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2025-02-18
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2025 年带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、
敢于创新等“四个带头”方面含反面典型案例剖析检
查材料 14 份 word 版文【供参考】
目 录
(1)202 5
年市委书记民主生活会 “四个带头”方面 对照检查材料 ( 含
反面案例剖析 )
(2)202 5
年学校副校长关于民主生活会 “四个带头”方面 对照个人
检视发言材料 ( 附： 典型案例 解析 )
(3)202 5
年国有企业党委书记民主生活会 “ 四个带头 ” 个人对照检
查发言材料 ( 典型案例 )
(4)2025
年市中级人民法院领导班子对照“四个带头” 方面 生活会
检视剖析材料（ 含违纪行为为典型案例，举一反三剖析 ）
(5)2025
年团市委领导班子对照“四个带头” 方面 生活会 检视剖析
材料（ 含违纪行为为典型案例，举一反三进行剖析 ）
(6)2025
年市行政审批和政务信息管理局领导班子对照“四个带
头” 方面 生活会 对照检视剖析材料（ 含违纪行为为典型案例，举
一反三进行剖析 ）
(7)2025
年市财政局党组书记、局长对照“四个带头” 方面 生活会
个人对照检视发言材料（ 含以案为鉴、以案促改促治方面 ）
(8)2025
年市中级人民法院领导班子对照“四个带头” 方面 生活会
检视剖析材料（ 含典型案例为鉴查找自身差距不足 ）
(9)2025
年市总工会领导班子对照“四个带头” 方面 生活会 检视剖
析材料（ 含违纪行为为典型案例的剖析与反思 ）
(10) 202 5
年乡镇领导班子 含 典型事例剖析民主生活会“五个带
头”对照检查发言材料
(11) 2025
年市行政审批和政务信息管理局党组书记、局长对照
“四个带头” 方面 生活会 个人检视剖析材料（ 含违纪行为为典型
案例，举一反三进行剖析 ）
(12) 2025
年 科技局领导干部专题民主生活会“四个带头”方面对
照检查材料 （附：反面典型案例剖析情况）
(13) 2025
年市商务局党组书记、局长对照“四个带头” 方面 生活
会 个人检视剖析材料（ 含剖析典型案例，反思自身不足方面 ）
(14) 公司领导班子
202 5
年围绕“四个带头”主题检视问题整改落
实方案
2025 年市委书记民主生活会“四个带头”方面对照
检查材料(含反面案例剖析)
按照开好 2024 年度民主生活会的安排部署，会前，本人通过中
心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，深入学习习近平总书
记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、《中国共产党纪律处分
条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战
略部署，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照
“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党
性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于
担责、敢于创新； 带头履行全面从严治党政治责任”等
4
个方面 ，
深入查找本人存在的问题，深刻剖析问题根源，进一步明确了下一
步努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下:
一、存在的突出问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一
是理论学习制度设计不够精细。作为市委书记， 我在安排年轻干部
的理论学习时，没能做到按需分配，导致新干部有时找不到学习的
方向。比如，上个月我们举办了一次专题党课，现场反映不错，但
理论深度明显不够，更多时间在讲业务经验。我收到反馈说，有的
年轻干部听了课后还是觉得理论学习有点悬浮。还有一名刚上任的
干部提到，这清楚发展经济和守住生态两者关系这个问题。二是严
明政治纪律和政治规矩的工作思路不够清晰。 作为市委书记，本人
对如何严明政治纪律和政治规矩的思考和谋划不够深入，未能全面
系统地将政治纪律的要求贯穿于各项工作中。从理论学习到实践落
实，存在认识不深、把握不准的问题，对政治纪律是牵头管总这一
重大政治要求缺乏全面的系统理解。比如，在推进重大决策时，未
能充分开展党内讨论，导致部分政策执行中出现偏差，影响了工作
摘要：
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2025年带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新等“四个带头”方面含反面典型案例剖析检查材料14份word版文【供参考】目录(1)2025年市委书记民主生活会“四个带头”方面对照检查材料(含反面案例剖析)(2)2025年学校副校长关于民主生活会“四个带头”方面对照个人检视发言材料(附：典型案例解析)(3)2025年国有企业党委书记民主生活会“四个带头”个人对照检查发言材料(典型案例)(4)2025年市中级人民法院领导班子对照“四个带头”方面生活会检视剖析材料（含违纪行为为典型案例，举一反三剖析）(5)2025年团市委领导班子对照“四个带头”方面生活会检视剖析材料（含违纪行为为典型案例，...
