市各部门领导、校领导“四个带头”检查材料七份word版文【含案例剖析反思】
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市各部门领导、校领导“四个带头”检查材料七份
word 版文【含案例剖析反思】
【 目 录 】
1．市直单位领导干部
202 5
年生活会 “ 四个带头 ”方面 对照检
查材料 ( 含： 典型案例剖析反思 )
2．市民族宗教事务局党组书记、局长
202 5
年领导班子围绕
“四个带头”对照检视发言材料 【含剖析违纪案例，反思自身不
足】
3．市委社会工作部
202 5
年生活会领导班子对照检视发言材料
（含 以案为鉴，深刻反思存在问题 ）
4．市林业局党委书记
202 5
年生活会个人对照检查材料 （含：
典型事例剖析）
5．校领导
202 5
年生活会对照“四个带头” 方面 对照个人检视
发言材料 【含： 围绕本领城违纪行为典型案例 分 析方面 】
6．组织委员
202 5
年民主生活会个人对照材料 [ 四个带头 + 案例
查找问题 ]
7．市检察院党组书记、检察长
202 5
年生活会“四个带头”方
面个人对照检视发言材料 【含 以案为鉴反思，深刻查摆不足方面 】
市直单位领导干部 2025 年生活会“四个带头”方面
对照检查材料(含：典型案例剖析反思)
根据开好 2024 年民主生活会的通知精神和统一安排，我认真学
习和党的二十届三中全会精神，学习关于自我革命、加强党的政治
建设的重要论述和系列最新重要讲话精神，深入剖析了存在的问题，
反思了问题产生的根源，明确了整改措施，现将有关情况进行对照
检查，请大家批评指正:
一、存在的问题和不足
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一
是对政治纪律统一思想、凝聚力量的作用认识不够深刻。 在贯彻落
实党的路线方针政策，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，
缺少体现地方特色的创新性招法和举措，特别是贯彻落实与推动紧
急社会高质量结合得不够紧密。在稳定工作上个别干部还存在急于
求成心理，有的稳定措施还不够精准到位，对稳定领域资源使用的
监管还不到位，还需进一步加大督查力度。二是思想深处的理想信
念还不够坚定。对理想信念的自我学习教育还需要进一步加强，在
践行理想信念的自觉性上还有一定差距。 主要表现为:对坚定理想
信念的重大意义的认识还不够到位；对理想信念内涵的理解还不够
深刻；对理想信念缺失的危害认识还不足。三是政治历练有“后知
后觉”的短板。没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思
考这些思想倾向的危害。对身边出现的这种问题，很少去批评和制
止。再比如，在谋划工作时， 有时局限于小圈子和自己分管工作，
在落实上级决策部署时，有为地方利益和分管战线争取利益的现象，
大局意识和全局观念还有待于提高。
(二)带头增强党性、严守纪律、强化作风方面。一是严格领导干
部个人有关事项报告管理上有差距。工作重视不够、指导不力、要
求不严。个别干部没有如实填报或填报有误，在干部提拔选任和上
级抽查核实中，共有 12 人次填报出现问题，个别同志因未如实填报
情形比较严重。二是在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面，
个别在执行中央和省委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚决
彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于我乡实际问题的时
候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上级党委宏观大
局上考虑问题不足。主要表现为:在从严监督管理干部、保一方平安
等方面，存在执行不够彻底、制度和机制不尽完善的现象。三是贯
彻执行民主集中制的质量有待提高。有时过多强调工作效率，征求
社会各方面的意见建议不够广泛深入。民主决策氛围有待提高，集
中讨论问题时，党组有时不能充分做到人人表态，尤其是对他人分
管领域的工作很少表态， 在一定程度上影响了决策的质量。四是执
行组织纪律需要更加从严从紧。还需进一步抓好民主集中制、个人
重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织制度的严
格执行。由于“工学矛盾”，以党员身份参加支部生活有时做得不
够。之间、与普通党员干部定期开展谈心谈话活动还不够多，特别
是思想感情方面的沟通偏少，对干部职工的工作生活困难了解和关
摘要：
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市各部门领导、校领导“四个带头”检查材料七份word版文【含案例剖析反思】【目录】1．市直单位领导干部2025年生活会“四个带头”方面对照检查材料(含：典型案例剖析反思)2．市民族宗教事务局党组书记、局长2025年领导班子围绕“四个带头”对照检视发言材料【含剖析违纪案例，反思自身不足】3．市委社会工作部2025年生活会领导班子对照检视发言材料（含以案为鉴，深刻反思存在问题）4．市林业局党委书记2025年生活会个人对照检查材料（含：典型事例剖析）5．校领导2025年生活会对照“四个带头”方面对照个人检视发言材料【含：围绕本领城违纪行为典型案例分析方面】6．组织委员2025年民主生活会个人对照材料...
