2025年民主生活会“四个带头”对照检查发言材料5篇范文(含：典型案例剖析反思)
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2025 年民主生活会“四个带头”对照检查发言材料 5
篇范文(含：典型案例剖析反思)
（一）市直单位领导干部
202 5
年生活会 “ 四个带头 ”方面 对照
检查材料 ( 含： 典型案例剖析反思 )
（二）2025
年对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团
结统一方面 等“四个带头方面”存在的问题原因剖析及今后努力方
向和改进措施
（三）市委书记
2025
年带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方
面等“四个带头”个人对照检查材料
（四）202 5
年专题生活会对照带头增强党性、严守纪律、砥砺
作风等“四个带头 方面 ”个人对照检查发言材料 文稿
（五）国企党委书记
202 5
年带头履行全面从严治党政治责任方
面 等“四 个带头 ” 个人对照检查发言材料
市直单位领导干部 2025 年生活会“四个带头”方面
对照检查材料(含：典型案例剖析反思)
根据开好 2024 年民主生活会的通知精神和统一安排，我认真学
习和党的二十届三中全会精神，学习关于自我革命、加强党的政治
建设的重要论述和系列最新重要讲话精神，深入剖析了存在的问题，
反思了问题产生的根源，明确了整改措施，现将有关情况进行对照
检查，请大家批评指正:
一、存在的问题和不足
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一
是对政治纪律统一思想、凝聚力量的作用认识不够深刻。 在贯彻落
实党的路线方针政策，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，
缺少体现地方特色的创新性招法和举措，特别是贯彻落实与推动紧
急社会高质量结合得不够紧密。在稳定工作上个别干部还存在急于
求成心理，有的稳定措施还不够精准到位，对稳定领域资源使用的
监管还不到位，还需进一步加大督查力度。二是思想深处的理想信
念还不够坚定。对理想信念的自我学习教育还需要进一步加强，在
践行理想信念的自觉性上还有一定差距。 主要表现为:对坚定理想
信念的重大意义的认识还不够到位；对理想信念内涵的理解还不够
深刻；对理想信念缺失的危害认识还不足。三是政治历练有“后知
后觉”的短板。没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思
考这些思想倾向的危害。对身边出现的这种问题，很少去批评和制
止。再比如，在谋划工作时， 有时局限于小圈子和自己分管工作，
在落实上级决策部署时，有为地方利益和分管战线争取利益的现象，
大局意识和全局观念还有待于提高。
(二)带头增强党性、严守纪律、强化作风方面。一是严格领导干
部个人有关事项报告管理上有差距。工作重视不够、指导不力、要
求不严。个别干部没有如实填报或填报有误，在干部提拔选任和上
级抽查核实中，共有12 人次填报出现问题，个别同志因未如实填报
情形比较严重。二是在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面，
个别在执行中央和省委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚决
彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于我乡实际问题的时
候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上级党委宏观大
局上考虑问题不足。主要表现为:在从严监督管理干部、保一方平安
等方面，存在执行不够彻底、制度和机制不尽完善的现象。三是贯
彻执行民主集中制的质量有待提高。有时过多强调工作效率，征求
社会各方面的意见建议不够广泛深入。民主决策氛围有待提高，集
中讨论问题时，党组有时不能充分做到人人表态，尤其是对他人分
管领域的工作很少表态， 在一定程度上影响了决策的质量。四是执
行组织纪律需要更加从严从紧。还需进一步抓好民主集中制、个人
重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织制度的严
格执行。由于“工学矛盾”，以党员身份参加支部生活有时做得不
够。之间、与普通党员干部定期开展谈心谈话活动还不够多，特别
是思想感情方面的沟通偏少，对干部职工的工作生活困难了解和关
心还不够。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
一是决策不科学、简单粗暴的问题。主要表现为部分工作决策前缺
乏调查研究，不切合地方实际和群众意愿，存在搞形象工程、政绩
工程的问题。如考核目标任务较重，一级压一级， 存在层层加码现
象，有时下指标急于求成，不是很实事求是；对一些数据统计存在
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2025年民主生活会“四个带头”对照检查发言材料5篇范文(含：典型案例剖析反思)（一）市直单位领导干部2025年生活会“四个带头”方面对照检查材料(含：典型案例剖析反思)（二）2025年对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面等“四个带头方面”存在的问题原因剖析及今后努力方向和改进措施（三）市委书记2025年带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”个人对照检查材料（四）2025年专题生活会对照带头增强党性、严守纪律、砥砺作风等“四个带头方面”个人对照检查发言材料文稿（五）国企党委书记2025年带头履行全面从严治党政治责任方面等“四个带头”个人对照检查发言材料市直单位领导干...
