2025年民主生活会对照聚焦“四个带头”个人检视检查材料10篇word版例文（含违纪行为为典型案例举一反三剖析方面）供借鉴
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2025 年民主生活会对照聚焦“四个带头”个人检视检查材料 10 篇
word 版例文（含违纪行为为典型案例举一反三剖析方面）供借鉴
[ 目 录 ]
(1)市人大领导班子关于
202 5
年生活会聚焦“四个带头”方面对照检视材料 ( 含 反面
案例 分 析 )
(2)市民政局党组书记、局长
2025
年对照“四个带头”生活会 个人 检视发言材料【含
违纪行为为典型案例的剖析】
(3)2025
年市综合行政执法局党委书记、局长对照“四个带头” 方面 生活会 个人对照
检视剖析材料（ 含违纪行为为典型案例的剖析与反思 ）
(4)2025
年市行政审批和政务信息管理局党组书记、局长对照“四个带头” 方面 生活
会 个人检视剖析材料（ 含违纪行为为典型案例，举一反三进行剖析 ）
(5)市检察院党组书记、检察长
202 5
年生活会“四个带头”方面个人对照检视发言材
料 【含 以案为鉴反思，深刻查摆不足方面 】
(6)202 5
年 专题组织 生活会 个人 对照检查材料 （含对照反面典型案例举一反三剖析方
面）
(7)党委书记党组书记
2025
年度带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带
头”个人对照检查材料
(8)202 5
年国有企业党委书记民主生活会“四个带头”方面对照个人检查发言材料 ( 附 ：
上年度整改 )
(9)202 5
年教育局党委书记民主生活会 “ 四个带头 ” 个人对照检查发言材料 ( 典型案例
+ 个人事项 )
(10) 市委常委、组织部长关于
202 5
年生活会个人对照检视剖析材料 【含本领域违
纪案例剖析】
市人大领导班子关于 2025 年生活会聚焦“四个带头”方面对照检
视材料(含反面案例分析)
按照党中央和省委、市委关于开好 2024 年度党员领导干部民主生活会的要求，市
人大常委会党组领导班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二
十届三中全会精神， 认真学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，紧扣
“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，
综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现
代化提供坚强纪律保证”主题，聚焦“四个带头”方面，结合全市人大工作实际，深
入查找问题，认真进行对照检查。现将人大常委会领导班子对照检查情况汇报如下:
一、存在的突出问题
(一)在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。 一是理论学习深
度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入系统，存在一知半解 、
浅尝辄止的情况。 例如，在组织学习时，有时只是简单地传达文件精神，没有深入
探讨其中的内涵和实质，导致部分干部对一些重要理论和政策的理解不够准确，在实
际工作中难以有效运用。据统计，今年以来， 市人大常委会组织的集中学习中，有
近 30%的学习活动未能达到预期的深度和效果。二是政治敏锐性有待提高。在面对复
杂多变的政治形势和社会舆情时，政治敏锐性不够强，未能及时准确地把握政治方向
和政治要求。如在某一涉及群众切身利益的重大政策出台后，部分班子成员未能充分
认识到其背后的政治意义和社会影响，在宣传引导和监督落实方面工作滞后，引发了
一些群众的误解和不满。三是贯彻落实党中央决策部署不够坚决有力。在推动党中央
关于人大工作的决策部署落地落实方面，还存在一定的差距。如在加强基层立法联系
点建设方面，虽然制定了相关工作计划，但在推进过程中力度不够，进展缓慢，导致
一些基层立法联系点的作用未能充分发挥，影响了立法工作的科学性和民主性。四是
维护党的团结统一存在薄弱环节。在个别问题上，班子成员之间的沟通协调不够充分 ，
存在不同意见和分歧，一定程度上影响了工作的推进和党的团结统一。例如，在一项
重要议题的审议过程中，部分班子成员由于事先沟通不足，对一些关键问题的看法不
一致，导致审议时间延长，效率不高。五是防止和反对错误思想不够彻底。对个人主
义、分散主义、自由主义、本位主义等错误思想的警惕性不够高，在工作中有时还存
在一些本位主义思想，考虑本部门利益多一些，忽视了整体利益。如在一些跨部门协
作的工作中，个别部门存在推诿扯皮的现象，影响了工作的顺利开展。
(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够纯粹。部分
班子成员在面对复杂的社会环境和各种利益诱惑时，党性原则不够坚定，有时会受到
一些人情关系的影响。
比如，在个别项目的监督检查中，发现了一些违规问题，但由于涉及到一些熟人
或关系单位，在处理时存在一定程度的犹豫和顾虑，未能严格按照党纪国法和工作纪
律进行严肃处理。二是纪律执行不够严格。对机关干部的纪律要求不够严格，存在失
之于宽、 失之于软的情况。例如，在考勤制度执行方面，虽然制定了明确的考勤规
定，但对个别迟到早退现象未能及时进行严肃批评和处理，导致部分干部对纪律的敬
畏心不够强，影响了机关的工作作风和工作效率。三是工作作风不够扎实。一些班子
成员在工作中还存在形式主义、官僚主义的问题，工作浮于表面，深入基层、 深入
群众不够。据调查，今年以来，市人大常委会班子成员到基层调研的次数虽然有所增
加，但平均每次调研的时间较短，且有部分调研存在提前安排、走马观花式的情况，
未能真正了解基层的实际情况和群众的真实需求。四是廉洁自律意识不够强。在廉洁
从政方面，虽然能够遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还不够注意。如在
公务接待中，有时存在超标准接待的现象， 虽然金额不大，但也反映出廉洁自律意
识还需进一步加强。五是践行社会主义核心价值观不够深入。在弘扬社会主义核心价
值观方面，宣传教育的力度和深度不够，未能充分发挥人大常委会在引领社会风尚方
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2025年民主生活会对照聚焦“四个带头”个人检视检查材料10篇word版例文（含违纪行为为典型案例举一反三剖析方面）供借鉴[目录](1)市人大领导班子关于2025年生活会聚焦“四个带头”方面对照检视材料(含反面案例分析)(2)市民政局党组书记、局长2025年对照“四个带头”生活会个人检视发言材料【含违纪行为为典型案例的剖析】(3)2025年市综合行政执法局党委书记、局长对照“四个带头”方面生活会个人对照检视剖析材料（含违纪行为为典型案例的剖析与反思）(4)2025年市行政审批和政务信息管理局党组书记、局长对照“四个带头”方面生活会个人检视剖析材料（含违纪行为为典型案例，举一反三进行剖析）(5)...
