派出所党支部书记2024年组织SH会对照检查材料（原创）
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2025-02-12
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派出所党支部书记 2024 年组织生活会对照检
查材料（原创）
根据上级党委《关于召开组织生活会的通知》要求，我紧
扣本次组织生活会的主题，立足派出所工作实际，认真对照
“四个带头”标准，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题
产生的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对
照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩方面
1.理论学习“浮于表面”。虽然积极参加各类政治学习活
动，但学习深度不够，存在为了完成任务而学习的现象。例如，
在学习党的二十大精神时，对一些重要理论的理解停留在表面，
没有深入钻研，未能真正将理论学习成果转化为实际工作能力。
2.政治敏锐性“有待提高”。在面对一些复杂的社会问题
和突发事件时，对潜在的政治风险和影响认识不足，缺乏敏锐
的洞察力和判断力。比如，在处理一些涉及社会稳定的案件时，
未能及时从政治高度进行分析和把握，导致工作出现被动局面。
3.执行上级决策“不够坚决”。在贯彻落实上级公安机关
的决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的情况。例如，对于
一些重点工作的推进，没有严格按照要求落实到位，存在敷衍
塞责的现象。
4.政治纪律教育“力度不足”。对派出所民警的政治纪律
教育不够深入，导致部分民警在工作中存在政治纪律意识淡薄
的问题。例如，个别民警在执法过程中，未能严格遵守政治纪
律和政治规矩，影响了公安机关的形象和公信力。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
1.党性修养“不够扎实”。在日常工作中，对党性修养的
重视程度不够，没有将党性锻炼作为提高自身素质的重要途径。
例如，在面对一些工作困难和压力时，容易出现思想波动，缺
乏坚定的党性信念和斗争精神。
2.纪律执行“不够严格”。虽然深知纪律的重要性，但在
实际工作中，有时会对一些轻微的违纪行为视而不见，没有及
时进行批评教育和纠正。比如，部分民警存在迟到早退、着装
不规范等问题，作为党支部书记，没有严格按照纪律要求进行
处理。
3.工作作风“不够务实”。在工作中，有时存在形式主义
的倾向，注重表面工作，忽视了实际效果。例如，在开展一些
专项行动时，过于注重数据和报表的上报，而对实际工作的推
进和落实关注不够。
4.艰苦奋斗精神“有所弱化”。随着生活水平的提高，对
艰苦奋斗的精神有所忽视，在工作和生活中存在一定的浪费现
象。例如，在办公用品的使用上，没有做到精打细算，存在浪
费纸张、水电等资源的情况。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于
创新方面
1.责任担当“意识不足”。在工作中，有时存在畏难情绪，
对一些复杂的问题和矛盾不敢主动担当，害怕承担责任。例如，
在处理一些涉及群众利益的纠纷时，存在推诿扯皮的现象，没
有积极主动地解决问题。
2.创新能力“较为欠缺”。在工作中，习惯于按部就班，
缺乏创新意识和创新能力。例如，在社会治安防控体系建设中，
没有积极探索新的方法和手段，导致工作成效不够显著。
摘要：
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派出所党支部书记2024年组织生活会对照检查材料（原创）根据上级党委《关于召开组织生活会的通知》要求，我紧扣本次组织生活会的主题，立足派出所工作实际，认真对照“四个带头”标准，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩方面1.理论学习“浮于表面”。虽然积极参加各类政治学习活动，但学习深度不够，存在为了完成任务而学习的现象。例如，在学习党的二十大精神时，对一些重要理论的理解停留在表面，没有深入钻研，未能真正将理论学习成果转化为实际工作能力。2.政治敏锐性“有待提高”。在面对一些...
