2025年医保局、幼儿园领导在专题生活会“四个带头”对照个人检查材料(含：反面典型案例解析)6篇范文
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2025 年医保局、幼儿园领导在专题生活会“四个带
头”对照个人检查材料(含：反面典型案例解析)6 篇
范文
[ 目 录 ]
1) 202 5
年 专题组织 生活会 个人 对照检查材料 （含对照反面典型案
例举一反三剖析方面）
2) 202 5
年组织生活会查摆问题产生的原因及整改措施 【 参考写稿
素材 】
3) 202 5
年 专题 生活会 个人 对照检查材料 （含对照反面典型案例举
一反三剖析方面）
4) 202 5
年医保局局长民主生活会 “四个带头”方面 发言提纲 ( 附 典
型案例 )
5) 幼儿园党支部
202 5
年组织生活会领导班子树立正确“五观”、
增强“五个认同” 等五个 方面对照检视发言材料
6) 202 5
年 专题 生活会前研讨发言提纲
2025 年专题组织生活会个人对照检查材料 3640 字文
（含对照反面典型案例举一反三剖析方面）
根据中央、省委、市委和县委关于做好组织生活会等相关要求，
聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题和《中国共
产党纪律处分条例》等重点内容，会前，本人认真学习了习近平总
书记新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会
精神以及习近平考察江西重要讲话精神等学习内容，认真查摆了自
身在学习、工作和生活等方面存在的差距和不足，在深刻剖析自我
的基础上，明确了今后努力的方向。现将个人对照检查情况报告如
下。
一、上年度查摆问题的整改情况
1.针对“优化干部队伍结构还有差距”“巩固风清气正政治生
态还有差距”的问题。一是严格落实党政领导班子配备要求。 正科
级后备干部入库 xx 人，副科级后备干部入库 Xx 人；同时强化年轻
干部配备，今年以来，选拔了 xx 名优秀年轻干部充实到县直单位党
政工作部门，其中新增 xx 周岁左右班子部门 xx 个， 后续持续调配
优化。二是加大县直单位与乡镇双向交流任职力度。 已摸排建立后
备干部库，今年以来，已从乡镇选配 Xx 名优秀干部到县直单位任职，
从县直单位选配 xx 名优秀干部到乡镇任职， 进一步优化县直单位
领导干部结构，常态化推动县乡干部交流。 三是源头增加优秀人才
储备。立足全县人才缺口，加大公务员、 事业干部招录力度。今年
以来，通过高层次人才引进、公务员招录、选调生招录计划、累计
共 xx 人。四是持续激励干部担当作为。围绕树牢用人导向、激励担
当作为、加大“能下”力度等方面持续发力，建立“两比”考核机
制为选人用人提供依据，全县 xx 名干部纳入评比，今年共有 xx 名
优秀年轻干部因表现突出、 两比排位靠前被提拔重用，重实干重实
际的用人导向更加鲜明。
2.针对“危害还不够深”“斗争意识还不够强”的问题。坚持
将党风党纪和廉洁从政警示教育纳入部机关理论学习中心组、 主题
党日等学习，持续深化对“七个有之”危害的认识。同时， 落实落
细日常监督，用好谈心谈话和政治家访，强化斗争意识， 及时就一
些苗头性、倾向性、易发性问题进行提醒，让红脸出汗、 咬耳扯袖
成为常态；尤其是加强对干部职工8 小时以外的监督管理，切实防
范出现“七个有之”行为。
3.针对“监督责任落实还不到位”“干部日常监督还存在盲
区”问题。通过织密监督网络，不断发挥监督实效，一是严格退出
领导岗位干部管理，调整 xx 名退出领导岗位干部工作岗位， 并联
合县纪委监委督导在岗履职情况 xx 次，下发提示函 Xx 份， 有效杜
绝退岗干部离岗脱岗。二是严格国家工作人员因私出国(境)登记备
案管理。坚持常态化开展党员干部、公职人员因私出国(境)问题自
查自纠工作，统一由部机关对新提任科级干部进行登记备案，新增
集中管理县管干部出国(境)证件 xx 个。 三是严格公职人员违规经
商办企业管理，深入排查公职人员违规经商办企业情况，逐人逐例
分析，切实将整改工作落实到位，今年以来，共完成整改 xx 人次，
不断加强党员干部的监督管理。
二、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
摘要：
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2025年医保局、幼儿园领导在专题生活会“四个带头”对照个人检查材料(含：反面典型案例解析)6篇范文[目录]1)2025年专题组织生活会个人对照检查材料（含对照反面典型案例举一反三剖析方面）2)2025年组织生活会查摆问题产生的原因及整改措施【参考写稿素材】3)2025年专题生活会个人对照检查材料（含对照反面典型案例举一反三剖析方面）4)2025年医保局局长民主生活会“四个带头”方面发言提纲(附典型案例)5)幼儿园党支部2025年组织生活会领导班子树立正确“五观”、增强“五个认同”等五个方面对照检视发言材料6)2025年专题生活会前研讨发言提纲2025年专题组织生活会个人对照检查材料3640字...
