“四个带头”方面对照个人检视材料【七篇】word版例文(附：典型案例解析)
VIP专免
2025-02-11
999+
73.4KB
72 页
88墨点
海报
侵权投诉
“四个带头”方面对照个人检视材料【七篇】word
版例文(附：典型案例解析)
【 目 录 表 】
（一）市林业局党委书记
202 5
年生活会个人对照检查材料 （含 ：
典型事例剖析）
（二）2025
年市财政局党组书记、局长对照“四个带头” 方面
生活会 个人对照检视发言材料（ 含以案为鉴、以案促改促治方面 ）
（三）2025
年市中级人民法院党组书记、院长对照“四个带
头” 方面 生活会 检视剖析材料（ 含违纪行为为典型案例，举一反三
剖析 ）
（四）2025
年市综合行政执法局党委领导班子对照“四个带
头” 方面 生活会 检视剖析材料（ 含违纪行为为典型案例的剖析 ）
（五）市民政局党组书记、局长
2025
年对照“四个带头”生活
会 个人 检视发言材料【含违纪行为为典型案例的剖析】
（六）市住房和城乡建设局领导班子
202 5
年生活会 围绕“四个
带头”方面 对照检视发言材料 【含剖析典型案例，反思差距不足】
（七）202 5
年学校副校长关于民主生活会 “四个带头”方面 对
照个人检视发言材料 ( 附： 典型案例 解析 )
市林业局党委书记 2025 年生活会个人对照检查材料
（含：典型事例剖析）
根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要求和
局党组相关工作部署，我紧扣 2024 年度党员领导干部民主生活会主
题，深入对照检查自身存在的问题，现将有关情况汇报如下。
一、会前准备工作情况
(一)制定方案。按照市委部署，结合市林业局实际，制定了详细
的民主生活会方案。明确了会议主题、参会人员、会议议程、时间
安排以及各环节的具体要求等。方案经局党组会议审议通过后，及
时印发给班子成员和相关科室，确保各项准备工作有序推进。
(二)会前学习。组织局领导班子成员深入开展会前学习， 通过
党组中心组学习、专题研讨、个人自学等形式，认真学习习近平新
时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神，
以及党中央关于林业发展的决策部署等重要内容。累计开展集中学
习 3 次，专题研讨 2 次，人均自学时长超过 10 小时， 切实打牢了
思想基础。
(三)征求意见。通过发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会、
个别访谈等方式，广泛征求局机关各科室、直属单位、 基层林业站
以及服务对象等方面的意见建议。共发放征求意见表 200 份，收回
180份，回收率 90%。梳理归纳出涉及政治纪律、 党性修养、担当
创新、从严治党等方面的意见建议 30 条，为深入查找问题提供了有
力依据。
(四)材料撰写。在深入学习、广泛征求意见的基础上，我认真对
照检查，深刻剖析问题产生的原因，结合实际制定整改措施，亲自
撰写个人对照检查材料。初稿形成后，多次与班子成员沟通交流，
广泛听取意见，反复修改完善，确保材料符合实际、 剖析深刻、措
施可行。
二、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一
是理论学习深度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学
习还存在一知半解、浅尝辄止的情况，在学懂弄通做实上还有差距。
例如，在学习关于生态文明建设和林业发展的重要论述时，未能充
分将理论与我市林业工作实际深度融合，在运用理论指导实践、解
决实际问题方面能力还不够强。二是政治敏锐性不够强。对一些潜
在的政治风险和意识形态问题认识不够深刻， 在应对林业领域可能
出现的涉及政治纪律和政治规矩的问题时， 反应不够迅速。比如，
在处理一些涉及林业政策调整的群众信访问题时，没有充分意识到
其中可能存在的政治风险和意识形态因素，未能及时采取有效措施
加以应对。三是贯彻执行决策部署有差距。在贯彻党中央关于林业
发展的决策部署时，有时存在本位主义思想，过多考虑本地区林业
工作的实际困难，在落实的力度和速度上还不够到位。如在推进林
业生态修复工程中，由于资金短缺、土地协调等问题，导致工程进
度滞后，没有完全按照上级要求的时问节点完成任务。
摘要：
展开>>
收起<<
“四个带头”方面对照个人检视材料【七篇】word版例文(附：典型案例解析)【目录表】（一）市林业局党委书记2025年生活会个人对照检查材料（含：典型事例剖析）（二）2025年市财政局党组书记、局长对照“四个带头”方面生活会个人对照检视发言材料（含以案为鉴、以案促改促治方面）（三）2025年市中级人民法院党组书记、院长对照“四个带头”方面生活会检视剖析材料（含违纪行为为典型案例，举一反三剖析）（四）2025年市综合行政执法局党委领导班子对照“四个带头”方面生活会检视剖析材料（含违纪行为为典型案例的剖析）（五）市民政局党组书记、局长2025年对照“四个带头”生活会个人检视发言材料【含违纪行为为典型...
