某市直单位领导干部2024年民主SH会、组织SH会对照检查材料（四个带头）
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2025-02-08
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某市直单位领导干部 2024 年民主生活会、组
织生活会对照检查材料（四个带头）
市直单位领导干部 2024 年度民主生活会、组织生活会对
照检查材料（四个带头）
根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关
要求和局党组工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结
合自身实际情况，对照“四个带头”，深入查摆自身存在的突
出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改
措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统
一方面。一是在面对复杂的政治形势和敏感问题时，政治敏锐
性不够强。有时对一些网络上传播的不当言论，没有及时从政
治高度去分析和辨别，缺乏坚决抵制的态度和行动。如，看到
一些未经证实的关于国家政策的负面评论，虽然心里觉得不妥，
但没有主动去反驳和纠正。二是执行政治纪律和规矩不够严格，
存在侥幸心理。在一些具体工作中，有时对政治纪律和政治规
矩的边界把握不够准确，认为一些小的细节问题无关紧要，没
有时刻以高标准严格要求自己。比如，在处理一些工作中的保
密信息时，虽然知道保密的重要性，但偶尔也会因为疏忽而出
现一些小的失误，如在非加密场所讨论相关信息等，反映出在
执行纪律方面还不够坚决。三是落实工作要求的积极性和主动
性不够。虽然对上级决策执行迅速，但在落实细节和深化工作
层面，常常未能做到精准对接和有效贯彻。例如，在推动专项
监督工作时，未能全面细化执行方案，导致部分监督建议落实
不到位，形成了工作执行上的“缺口”。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是
增强党性修养的自觉性不够。在日常工作和生活中，无形中忽
略持续加强党性修养的重要性，总认为按时参加理论学习就可
以了，没有真正意识到要在理论学习的基础上，在实际中去锤
炼，在投身到攻坚克难的工作中去锻炼。如，虽然能落实谈心
谈话制度，但谈话多针对具体工作，真正敞开心扉谈思想、讲
问题较少。二是工作作风不够扎实，有时存在急躁情绪。在面
对日常工作时，能够有序完成。但是在面对紧急工作时，急于
求成，对工作的细节和质量把控不够严格。同时，在推动工作
时，有时过于注重形式，而忽视实际效果。例如，在部分基层
调研过程中，由于时间限制，未能真正深入到群众中去，导致
收集的意见不够精准，缺乏切实的操作性和针对性。今后将在
调研过程中更多倾听基层声音，注重实效，确保政策落实更加
精准。又如，在组织临时活动或会议时，对现场的布置和流程
考虑不够周全，导致出现一些小的失误和纰漏。三是宣传教育
工作不够积极主动。在日常工作和生活中，没有充分意识到自
己作为党员在宣传教育方面的责任，很少主动向身边的人宣传
相关知识和理念，没有将其融入到工作和日常的沟通交流中。
四是纪律观念不够坚固，自我要求不够严谨。在某些情境下，
对个人言行缺乏足够的自制，偶尔因个人情绪波动等因素，发
表了不适宜的言论，对周围的同志产生了负面影响。比如，在
同事间的业务讨论中，由于意见分歧导致情绪失控，说了一些
不够客观和冷静的话，损害了和谐的工作环境。四是服务意识
不够强，群众工作不够细致在服务群众工作中，有时存在服务
意识不够强、工作不够细致的情况。例如，在处理群众信访问
题时，未能充分了解群众诉求，导致群众满意度不高。这说明
在服务意识方面还需进一步增强，提高群众工作能力，确保群
众诉求得到及时有效解决。五是应对突发事件的能力需进一步
提高。在面对突如其来的问题时，有时未能及时做出有效应对，
导致事态的扩大化。例如，在处理事件时，未能快速整合各方
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某市直单位领导干部2024年民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头）市直单位领导干部2024年度民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头）根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局党组工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，对照“四个带头”，深入查摆自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是在面对复杂的政治形势和敏感问题时，政治敏锐性不够强。有时对一些网络上传播的不当言论，没有及时从政治高度去分析...
