部门副职2025年带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等“四个带头”个人对照检查材料3080字范文
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2025-02-05
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部门副职 2025 年带头在遵规守纪、清正廉洁前提下
勇于担责、敢于创新方面等“四个带头”个人对照检
查材料 3080 字范文
按照《关于开好 2024 年度党员领导干部民主生活会的通知》 要
求，会前，本人深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，
认真学习党章、《条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改
革的重大意义，通过与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求
了各层次、各方面的意见和建议，重点围绕 4 个方面认真查摆问题，
进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，
明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下。
一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面。
作为部门的副职领导，我能够自觉在思想上政治上行动上同以
习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在政治理论学习和贯
彻执行上还存在一些差距。
一是理论学习不够深入系统。对党的创新理论学习还不够深入，
存在浅尝辄止、一知半解的现象。在学习贯彻二十届三中全会精神
过程中，对全面深化改革的重要论述领会不够深刻，学习笔记记录
不够及时，心得体会撰写不够认真。比如，作为分管业务工作的负
责人，对如何结合分管工作贯彻落实全会精神思考研究不够，谋划
工作思路不够具体。二是政治敏锐性不够强。对政治大局把握不够
准确，对一些政治性、苗头性问题的政治敏感性不够。在分管工作
中，对涉及意识形态领域的苗头性问题重视不够，分析研判不够及
时。比如，对分管业务领域出现的一些负面舆情，发现不够及时，
处置不够有力，在一定程度上影响了部门形象。三是落实上级决策
部署不够有力。对党中央和上级决策部署学习领会不够深入，在贯
彻落实上缺乏创造性和针对性。比如， 在推进X工作中，重部署轻
落实，工作措施不够精准，效果不够明显。对分管领域内的一些重
要政策文件，宣传解读不够深入， 落实不够到位。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
作为分管业务工作的领导干部，我能够自觉加强党性锻炼，严
格遵守党的纪律，但还存在以下不足。
一是党性修养的主动性不够强。理想信念追求有所淡化，党性
锻炼不够自觉。在推进重点工作中，有时存在等待观望的心态， 攻
坚克难的意识不够强。比如，对一些历史遗留的难点问题，研究不
够深入，解决不够及时，工作推进缓慢。对分管领域的工作， 满足
于一般化要求，追求卓越的意识不够。二是工作作风存在短板。调
查研究不够深入，与基层联系不够紧密。在工作中，存在工作方法
简单、工作标准不高的问题。比如，深入基层调研多是蜻蜓点水，
群众和服务对象反映的问题解决不够及时。在推进分管工作中，统
筹谋划不够，与其他科室、部门的协调配合不够有力。三是纪律规
矩意识需要加强。对中央八项规定精神落实不够严格，存在松懈麻
痹思想。比如，对分管科室干部日常管理不够严格，对个别干部的
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部门副职2025年带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等“四个带头”个人对照检查材料3080字范文按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，本人深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、《条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，通过与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下。一、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面。作为部门的副职领导，我能...
