国企党委书记2025年带头严守政治纪律和政治规矩方面等“四个方面”个人对照检查材料

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国企党委书记 2025 年带头严守政治纪律和政治规矩
方面等“四个方面”个人对照检查材料
按照上级党委关于开好 2024 年度党员领导干部民主生活会的要
求,我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,
巩固深化党纪学习教育成果,综合发挥党的纪律教育约束、 保障
励作用,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律
保证”主题,结合企业实际,深入查找问题,认真进行对照检查。
现将个人对照检查情况汇报如下:
一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面
一是政治站位不够高。对国有企业在中国特色社会主义事业中的
重要地位和特殊作用认识不够深刻,贯彻落实党中央决策部署不够
有力。如在企业改革发展过程中,对一些涉及企业安全生产、环境
保护等重大问题研判不够深入,政治敏锐性不够强。在落实供给侧
结构性改革任务时,考虑更多的是经济效益,对服务构建新发展格
局的政治责任认识不够到位。对企业高质量发展的政治意义认识不
够深刻,存在片面追求利润、偏离主责主业的倾向。特别是在落实
疫情期间稳产保供任务时,对政治责任感悟不够深,工作部署不够
有力。
二是执行政治纪律不够严格。对维护党中央权威和集中统一领
在企业工作中的具体要求把握不够准确,有时存在把政治要求当作
一般经营目标的情况。如在贯彻落实上级重大决策部署时,存在打
折扣、搞变通的问题。在涉及企业重大决策时,政治考量不够充分
导致一些决策偏离了中央精神。对企业内部政治生态建设重视不够
存在一些破坏政治生态的现象得不到及时纠治。 特别是在落实意
形态工作责任制方面,对企业文化、企业价值领作用认识不
够深刻,导致企业政治生态不够纯洁
防范政治意识不够强对国有企业在维护经济安全
中的重要作用认识不够深刻,意识和线思维不够。如在企业
决策中,对涉及政治安全、意识形态等方面的研判不
够充分。在开展国际合作时,对一些敏感领键技术的政治
险评估不够深入。对企业内部的重风险排
致,存在。特别是在企业改革新过程中,对一些新情
况新问题的政治影响不够深入,处置不够及时。
(二)带头强党性、严守纪律、砥砺方面
一是组织律执行不够严格。在企业重大事决策中,民主集中
制执行不够到位。如在“重一大”事决策过程中,存在程
、把关不严格的问题。对企业中上干部的任用,存在
超职数配备使用的现象。在干部调整交流中,执行
不够规,存在先定调后的情况。对干部任用工作中的
查不够及时,有时存在不查的现象。特别是在执行
制度方面,对一些重要人事调整存在先斩后奏的情况。
二是廉洁律意识不够强对国有企业领导人员廉洁从
行不够严格。如在工程物资采购等方面,存在
的问题。对企业领导人员其配偶企业情况
查不够存在差旅费等方面,
把关不够严格,存在标准现象。对分廉洁风险防
不够有力,导致一些问题期存在。特别是在经营的重
和关,制度执行不够严格,存在风险点
是工作作实。在企业基层调研不够深入,对企业
不够全面。如在推进企业重大目建设时,
证不够充分,导致一些目效益不高。在
的问题时,工作推进不够有力,存在现象。对基层反映
有时存在重答应轻落实的情况。特别是住房 医疗子女
学等民生问题上,统推进不够有力,决不够及时。在
工作中,存在面的问题,一些工作落实不够到位。
()带头在规守纪、清正廉洁前提下责、新方面
一是当作为不够有力。对企业改革发展中的重点难点问题,
破不够,不够。如在推进企业改革过程中,
对一些深次矛盾和问题,研够深入,不够有力。 在推进
科技创新方面,入力度不够大,制不够,导致企业
力不强。对一些历史遗留问题,不够及时,企业发展。特
别是在推进企业转型升过程中,新意识不够强, 思不够开
导致企业发展后劲
二是落实工作纪律不够严格。在企业生产经营管理中,制度执行
摘要:

国企党委书记2025年带头严守政治纪律和政治规矩方面等“四个方面”个人对照检查材料按照上级党委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求,我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化党纪学习教育成果,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题,结合企业实际,深入查找问题,认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面一是政治站位不够高。对国有企业在中国特色社会主义事业中的重要地位和特殊作用认识不够深刻,贯彻落实党中央决策部署不够有力。如在企业改革发展过程中,...

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