企业领导班子2025年带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一等“四个带头”存在的问题、原因剖析、下步整改措施与个人检视发言材料【违纪行为典型案例剖析】2篇文

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企业领导班子 2025 年带头严守政治纪律和政治规矩,
维护党的团结统一等“四个带头”存在的问题、原因
剖析、下步整改措施与个人检视发言材料【违纪行为
典型案例剖析】2 篇文
企业领导班子 2025 年带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结
统一等“四个带头方面”存在的问题、原因剖析、下步整改措施
按照此次民主生活会要求,☆☆公司党委领导班子紧扣会议主
题,深入学习党的二十大和二十届三中全会精神,学习习近平总书
记视察☆☆重要讲话精神,广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话
重点围绕“四个带头”深刻剖析, 查摆存在问题,明确整改方向
现将检查情况报告如下:
一、存在的问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。
一是政治敏锐性不强,对复杂形势分析研判不够深入。在面对
国际油价大幅波动、地缘政治紧张等复杂多变的外部环境时,领导
班子虽然能够坚持党对石油企业的全面领导,但在具体工作中,有
时对形势的敏锐洞察力和分析判断能力还需进一步提升。例如,在
去年国际油价急剧下跌的初期,我们对市场变化的预估不足,导致
部分投资决策调整不够及时,影响了公司的经营效益。同时,在内
部管理中,对于员工思想动态的把握也不够细致,未能及时发现和
纠正一些苗头性、倾向性问题。
二是政治执行力有差距,决策部署落实不够到位。在贯彻执行
上级党组织的决策部署时,虽然总体上能够,但在具
体执行中,有时存在如,在绿
色低碳转战略时, 部分领导班子员对源项目的投入
期效益影响,导致不够坚
上级要求的紧相比有一差距。
三是党内政治生活不严,团结统一
虽然能够沟通,但在开展
有时于情面,敢揭短亮,导致一些问题到及时有效的
决。此外, 在民主行上,有时于强调中,
民主的重要性,影响了班子员的积极性和创造性。
(二)带头强党性、严守纪律、砥砺方面。
一是党性提升,理学习不够统深入。
然能够按时党委理学习中心组学习,但积极性和主动
,对党的的学习不够深入统,存在化、
化的现特别是在学习党的最新成果时, 与实际工作
的深入思,导致理导实的能力不强,决复杂问题的
能力有提升。
二是纪律意不够强,规守纪存在守党的纪律和
规矩上,班子员总体上能够,但在一些细
如,在公务接待管理等方面,有时存在超标准接待
不规问题,虽然不大,反映出纪律淡薄
外,对于工作人员的和管理也不够严,存在“宽松软
的现
三是工作作实,形时有发生。
动工作时,有时轰轰烈烈视了工作的实际
群众感受, 在全生查中,有时存走马观
蜻蜓的问题正深入基层、深入一线去发现问题、
问题。同时, 在文会议等方面也存在精不够、效
,影响了工作的质量和效
()
面。
一是精神不足,面对困难挑战 在面对企业改
发展中的深和问题时,班子员有时存在
和决心。如,在混合所
等方面,有时革风险大、影响,导致改
、力不够大。同时, 在新驱动发展上,有时慎保
缺乏敢为人闯劲和锐
不强,统思维模式束缚严重。在企业管理和发
上,班子员有时依赖传缺乏前瞻
性思维。如,在能化发展方面,虽然
重要性,但在具体进上还存在思、措施不力的问题,
摘要:

企业领导班子2025年带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一等“四个带头”存在的问题、原因剖析、下步整改措施与个人检视发言材料【违纪行为典型案例剖析】2篇文企业领导班子2025年带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一等“四个带头方面”存在的问题、原因剖析、下步整改措施按照此次民主生活会要求,☆☆公司党委领导班子紧扣会议主题,深入学习党的二十大和二十届三中全会精神,学习习近平总书记视察☆☆重要讲话精神,广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话,重点围绕“四个带头”深刻剖析,查摆存在问题,明确整改方向。现将检查情况报告如下:一、存在的问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面...

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