2025年生活会(组织生活会)自我批评和相互批评意见(共34条)与2025年生活会意见建议(工作作风、廉洁自律、思想政治、联系群众4个方面55条)

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2025 年生活会(组织生活会)自我批评和相互批评意
见(共 34 条)与 2025 年生活会意见建议(工作作风、
廉洁自律、思想政治、联系群众 4 个方面 55 条)
2025 年民主生活会(组织生活会)自我批评和相互批评意见(共 34 条)
1.工作作风显现“快而不细”
工作推进中表现出“急功近利”的倾向,扎实作风有待强化。比
如,在督导检查工作时常“蜻蜓点水”,对基层单位汇报工作时随
x 项
叶”出现多处错漏,严重影响工作质量和整体形象。
2.纪律规矩意识未能“入脑入心”
落实全面从严治党的要求还存在“宽松软”的问题。比如, 对
分管部门党员干部执行中央八项规定精神的情况缺少“紧盯盯守”
生 2 起头性的管
“失之于迟”,批评教育滞后。
3.民主集中制未能“落地生根”
在执行民主集中制时,仍存在“程序简化”的问题。一些重大事
x 重
见征求范围狭窄,未能全面吸收基层建议。有时议题准备仓促便上
“独断专行”的情况。
4.党建推动显现“上热下冷”
对党建工作的重视不够,推动落实不力。比如,今年机关党支部
“三会一课”应组 12 次,实际仅开 7 次。对党员干部的教育管
理也显“宽而不严”,对于迟到早退、纪律松现象,批评教
育“于形”。
5.群众工作失之“心意诚至
在联系服务群众方面,方简单,工作方有待改进。比如,处
理 x 访
10 件, 因处
访 3 件
”不
6.廉政风存在“隐患暗涌
在廉政风控方面,存在“细漏检”的问题,对分管领域
x 项理中使
投标等键环节督不够下廉政风险隐患。对工作
的廉政教育方单一,教育未能常化开展,导致风
折扣。
7.工作谋划尚缺“熟虑
对重点工作谋划仍存“化”问题。比如,在制定分管
工作要点时,未能党的二十届三中全会精神,缺乏
统谋划。对部分重要改革存在“”现象,导
致年的 5 项重点任务有 2 项因准备不而进展缓慢
8.廉政建设责任未能“实”
党风廉政建设责任制落实还不够有力。比如,分管部门全年仅开
展 2 次廉政
,今 1 起
苗头性、倾向性问题的处“后”, 批评教育滞后。
9.机关党建工作需“表面工
对机关党建工作重视不够导推进显乏力。比如,分管部门
党支部“三会一课”质量不,党员导干部与组织生活会存在
现象。对党员干部的教育管理显“宽而不严”,部分党员干
部纪律意识。机关党建工作缺乏, “单一”问题
10.大意识需重“全盘统筹
工作推进中重分管业务协调配。比如,对需要
协同完成任务“推一步走,存在“事不” 的冷
今年因部门间协调不力,有项重点工作进展。对全性工作
少,建言献策乏力,未能做到站在全局高度谋划推动。
11.理论学习尚显“浮光掠影”
依托一议题、 理
论中心组习等开展次研体质量提升 比如
二十届三中全会开后,对中关于进一
导思想、体要求上存在“
”与“浅尝辄止”的倾向。在分管部门的推进中,多
摘要:

2025年生活会(组织生活会)自我批评和相互批评意见(共34条)与2025年生活会意见建议(工作作风、廉洁自律、思想政治、联系群众4个方面55条)2025年民主生活会(组织生活会)自我批评和相互批评意见(共34条)1.工作作风显现“快而不细”工作推进中表现出“急功近利”的倾向,扎实作风有待强化。比如,在督导检查工作时常“蜻蜓点水”,对基层单位汇报工作时随意打断,缺乏“耐心聆听”。今年x项目验收过程中,因“粗枝大叶”出现多处错漏,严重影响工作质量和整体形象。2.纪律规矩意识未能“入脑入心”落实全面从严治党的要求还存在“宽松软”的问题。比如,对分管部门党员干部执行中央八项规定精神的情况缺少“紧盯盯...

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