2025年生活会对党委书记领导班子及班子成员的批评意见及建议与2025年生活会(组织生活会)自我批评和相互批评意见(共34条)
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2025-02-02
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2025 年生活会对党委书记领导班子及班子成员的批
评意见及建议与 2025 年生活会(组织生活会)自我批
评和相互批评意见(共 34 条)
2025 年生活会对党委书记领导班子及班子成员的批评意见及建议
一、对党委书记批评意见
1.抓班子带队伍力度不够。对班子成员“一岗双责”落实情况监
督不够，责任压力传导不够。
2.深入基层调研不够。到基层调研，与基层党员干部交流多，与
普通群众交流少，听取基层意见建议不够广泛。
3.抓基层党建工作力度不够。对基层党组织建设指导不够，导致
部分基层党组织作用发挥不充分。
4.落实党风廉政建设责任制不够。对党员干部的日常教育管理监
督不够，对苗头性、倾向性问题没有做到早发现、早提醒、早纠正。
5.联系服务群众不够。与群众面对面沟通交流不够，了解群众所
思所想所盼不够。
6.工作创新意识不够。习惯于按老经验、老办法开展工作， 工
作中创新举措不多。
7.工作作风不够扎实。工作中有时存在急于求成的心态， 对工
作落实情况督促检查不够。
8.对党员干部的教育管理不够。对党员干部的教育培训内容和方
式有待进一步改进。
9.理论学习不够深入。对党的理论知识学习不够系统全面， 对
习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解不够深刻。
10.抓意识形态工作不够。对意识形态工作重视不够，对意识形
态领域的新情况、新问题研究分析不够。
二、对党委副书记批评意见
1.党建工作创新不够。对党建工作缺乏深入研究，工作方式方法
不够灵活。
2.联系服务群众不够。深入基层调研、听取群众意见建议不够，
对群众反映的问题解决不够及时。
3.工作作风不够扎实。对工作落实情况督促检查不够，存在重部
署、轻落实的现象。
4.工作落实力度不够。对工作中存在的困难和问题研究分析不够，
工作推进不够有力。
5.抓意识形态工作不够。对意识形态工作重视不够，对意识形态
领域的新情况、新问题研究分析不够。
6.落实党风廉政建设责任制不够。对党员干部的日常教育管理监
督不够，对苗头性、倾向性问题没有做到早发现、早提醒、早纠正。
7.工作创新意识不够。习惯于按老经验、老办法开展工作， 工
作中创新举措不多。
8.理论学习不够深入。对党的理论知识学习不够系统全面， 对
习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解不够深刻。
9.联系服务群众不够。与群众面对面沟通交流不够，了解群众所
思所想所盼不够。
10.工作落实力度不够。对工作中存在的困难和问题研究分析不
够，工作推进不够有力。
三、对党委委员批评意见
1.工作落实力度不够。对工作中存在的困难和问题研究分析不够，
工作推进不够有力。
2.工作作风不够扎实。对工作落实情况督促检查不够，存在重部
署、轻落实的现象。
3.联系服务群众不够。深入基层调研、听取群众意见建议不够，
对群众反映的问题解决不够及时。
4.工作创新意识不够。习惯于按老经验、老办法开展工作， 工
作中创新举措不多。
5.理论学习不够深入。对党的理论知识学习不够系统全面， 对
习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解不够深刻。
6.落实党风廉政建设责任制不够。对党员干部的日常教育管理监
督不够，对苗头性、倾向性问题没有做到早发现、早提醒、早纠正。
7.工作落实力度不够。对工作中存在的困难和问题研究分析不够，
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2025年生活会对党委书记领导班子及班子成员的批评意见及建议与2025年生活会(组织生活会)自我批评和相互批评意见(共34条)2025年生活会对党委书记领导班子及班子成员的批评意见及建议一、对党委书记批评意见1.抓班子带队伍力度不够。对班子成员“一岗双责”落实情况监督不够，责任压力传导不够。2.深入基层调研不够。到基层调研，与基层党员干部交流多，与普通群众交流少，听取基层意见建议不够广泛。3.抓基层党建工作力度不够。对基层党组织建设指导不够，导致部分基层党组织作用发挥不充分。4.落实党风廉政建设责任制不够。对党员干部的日常教育管理监督不够，对苗头性、倾向性问题没有做到早发现、早提醒、早纠正。5...
