xx市驻村工作汇报
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2024-02-01
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xx 市驻村工作汇报
xx 市坚持把派强用好驻村第一书记和工作队作为巩固
脱贫攻坚成果的“紧要一环”、推进乡村全面振兴的“关
键一招”，注重选配、培训、管理、考评全链条发力，着
力提升驻村帮扶工作水平，引导全市 xx 名驻村第一书记、
xx 名驻村工作队员在乡村振兴一线履职尽责、担当作为，
交出了驻村帮扶合格答卷。
一是严把标准“选”，全覆盖选配强队伍。坚持政治、
信念、责任、能力、作风“五个过硬”，综合考虑专业、
工作经历、性格特点等因素，注重老中青梯次搭配、科学
互补，持续优化队伍结构，切实把牢驻村人选标准关、程
序关、力量统筹关，把最合适的人选派到最需要的地方。
严格个人自荐、组织推选、帮扶单位初审、组织部门审核
“四项程序”，择优选派第一书记和工作队员 xx 名，实现
全市 xx 个脱贫村驻村工作队派驻全覆盖。实行“一报四核
一测一培训”闭环工作机制，通过帮扶单位初选、党组
（党委）研究报审、组织部门逐项审核、开展入职测试，
安排岗前培训，“压茬式”调整轮换驻村第一书记 xx 名、
工作队员 xx 名，确保力量不减、队伍不散、工作不断。
二是
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xx市驻村工作汇报xx市坚持把派强用好驻村第一书记和工作队作为巩固脱贫攻坚成果的“紧要一环”、推进乡村全面振兴的“关键一招”，注重选配、培训、管理、考评全链条发力，着力提升驻村帮扶工作水平，引导全市xx名驻村第一书记、xx名驻村工作队员在乡村振兴一线履职尽责、担当作为，交出了驻村帮扶合格答卷。一是严把标准“选”，全覆盖选配强队伍。坚持政治、信念、责任、能力、作风“五个过硬”，综合考虑专业、工作经历、性格特点等因素，注重老中青梯次搭配、科学互补，持续优化队伍结构，切实把牢驻村人选标准关、程序关、力量统筹关，把最合适的人选派到最需要的地方。严格个人自荐、组织推选、帮扶单位初审、组织部门审核“四项程...
