2025年全面重点围绕“四个带头”对照检查材料8篇与学校2024年党建工作开展情况总结文稿【3篇】汇编供参考
2025-01-28
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2025 年全面重点围绕“四个带头”对照检查材料 8
篇与学校 2024 年党建工作开展情况总结文稿【3
篇】汇编供参考
税务局领导班子 2025 年度民主生活会对照检查材料
( 一 ) 带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
( 二 ) 带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
( 三 ) 带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
( 四 ) 带头履行全面从严治党政治责任方面
根据上级党组织关于开好 2024 年度民主生活会的要求， 我局领
导班子聚焦会议主题，对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党
的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守
纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党
政治责任等方面，深入查摆问题， 深刻剖析原因，明确努力方向和
改进措施。现将领导班子对照检查情况报告如下:
一、上年民主生活查摆问题整改情况
在上年度民主生活会中，领导班子共查摆出**个问题， 针对这
些问题，我们制定了详细的整改方案，明确了整改责任人和整改期
限，逐一进行整改落实。截至目前，大部分问题已得到有效整改，
但仍有个别问题需要持续加以整改，如**问题，我们将在今后的工
作中继续加大整改力度，确保所有问题整改到位。
二、存在的主要问题
(一)对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
在严守政治纪律和政治规矩方面，班子成员能够始终保持高度的
政治自觉，但仍存在一些不足之处。
1.理论学习深度欠缺，政治领悟力待提升。对政治理论的学习停
于表面，满足于一般性了解，缺乏深入钻研精神。 例如在学习习近
平新时代中国特色社会主义思想时，多是通读文件，未深入思考内
涵要义，在研讨交流中部分班子成员发言缺乏深度见解，未能将理
论与实际工作紧密结合，致使在面对复杂税收业务时，难以从政治
高度分析研判，政治领悟力需进一步增强。
2.政治敏锐性不足，风险洞察有短板。对些潜在的政治风险和意
识形态问题敏感性不强。如在网络舆论引导方面， 对干部职工在社
交媒体上的言论监管存在漏洞，曾有个别干部转发未经证实的涉税
负面信息，班子未能及时察觉并制止， 反映出对意识形态领域风险
防范意识薄弱，维护政治安全的主动性不够。
3.政治纪律执行不严，党内监督有缺位在党内政治生活中，有时
存在批评与自我批评不够深刻的情况。如在民主生活会中，个别成
员对他人批评避重就轻，自我批评也多是蜻蜓点水，未触及实质问
题，党内监督作用未能充分发挥，对一些违反政治纪律的苗头性问
题未能及时纠正，影响了党的团结统一。
(二)对照带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
班子成员在党性修养、纪律作风方面总体较好，但仍存在一些需
要改进的地方。
1.党性锻炼不够经常，思想根基欠牢固。党性教育活动形式较为
单一，多以集中学习文件、观看教育片为主，缺乏创新性和感染力。
部分班子成员参与党性锻炼的积极性不高， 如在主题党日活动中，
个别成员存在敷行了事的情况，未能真正将党性修养融入日常工作
和生活，在面对利益诱惑时， 党性原则易受冲击。
2.纪律执行不够严格，制度落实有折扣。对一些纪律制度的执行
存在宽松软现象。如在工作纪律方面，对个别干部迟到早退现象未
能及时严肃处理，考勤制度执行不严格；在财务纪律方面，预算执
行刚性约束不够，存在超预算列支办公用品费用的情况，反映出对
纪律制度的敬畏之心不足，执行力度有待加强。
3.工作作风不够扎实，担当作为有差距。在工作中存在形式主义
倾向，如在制定税收征管改革方案时，过于注重文件的制定和传达，
对基层实际执行情况调研指导不足，导致部分改革措施在基层落实
不到位。一些班子成员在面对困难任务时，缺乏攻坚克难的勇气和
决心，如在推进成品油流通综合智慧管理平台建设工作中，因涉及
部门多、协调难度大， 工作推进缓慢，未能有效担当起应尽的责任。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
摘要：
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2025年全面重点围绕“四个带头”对照检查材料8篇与学校2024年党建工作开展情况总结文稿【3篇】汇编供参考税务局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面(四)带头履行全面从严治党政治责任方面根据上级党组织关于开好2024年度民主生活会的要求，我局领导班子聚焦会议主题，对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任等方面，深入...
