2025年度领导班子对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面等四个方面存在问题及整改措施
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2025-01-27
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2025 年度领导班子对照带头严守政治纪律
和政治规矩，维护党的团结统一方面等四
个方面存在问题及整改措施
根据上级党组织关于开好 2024 年度民主生活会的要
求，我局领导班子聚焦会议主题，对照带头严守政治纪律
和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪
律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担
责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任等方面，
深入查摆问题，深刻剖析原因，明确努力方向和改进措
施。现将领导班子对照检查情况报告如下：
一、上年民主生活查摆问题整改情况
☆☆在上年度民主生活会中，领导班子共查摆出 个问
， 些 ，我 制定了 的整改方案，明确了题 针对这 问题 们 详细
整改责任人和整改期限，逐一进行整改落实。截至目前，
大部分问题已得到有效整改，但仍有个别问题需要持续加
☆☆以整改，如 问题，我们将在今后的工作中继续加大整改
力度，确保所有问题整改到位。
二、存在的主要问题
(一)对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统
一方面
在严守政治纪律和政治规矩方面，班子成员能够始终
保持高度的政治自觉，但仍存在一些不足之处。
1.理论学习深度欠缺，政治领悟力待提升。对政治理论
的学 停于表面， 足于一般性了解，缺乏深入 研精习 满 钻
神。例如在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，
多是通读文件，未深入思考内涵要义，在研讨交流中部分
班子成员发言缺乏深度见解，未能将理论与实际工作紧密
合，致使在面 复 税收 ， 以从政治高度分析结 对 杂 业务时 难
研判，政治领悟力需进一步增强。
2.政治敏锐性不足，风险洞察有短板。对些潜在的政治
风险和意识形态问题敏感性不强。如在网络舆论引导方
面，对干部职工在社交媒体上的言论监管存在漏洞，曾有
个别干部转发未经证实的涉税负面信息，班子未能及时察
觉并制止，反映出对意识形态领域风险防范意识薄弱，维
护政治安全的主动性不够。
3.政治纪律执行不严，党内监督有缺位在党内政治生活
中，有时存在批评与自我批评不够深刻的情况。如在民主生
活会中，个 成 他人批 避重就 ，自我批 也多是别 员对 评 轻 评
蜻蜓点水，未触及实质问题，党内监督作用未能充分发
挥，对一些违反政治纪律的苗头性问题未能及时纠正，影
响了党的团结统一。
(二)对照带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
班子成员在党性修养、纪律作风方面总体较好，但仍
存在一些需要改进的地方。
1.党性锻炼不够经常，思想根基欠牢固。党性教育活动
形式较为单一，多以集中学习文件、观看教育片为主，缺
乏创新性和感染力。部分班子成员参与党性锻炼的积极性
不高，如在主 党日活 中，个 成 存在敷衍了事的情题动别 员
况，未能真正将党性修养融入日常工作和生活，在面对利
益诱惑时，党性原则易受冲击。
2.纪律执行不够严格，制度落实有折扣。对一些纪律制
度的 行存在 松 象。如在工作 律方面， 个 干执 宽 软现 纪 对 别
部迟到早退现象未能及时严肃处理，考勤制度执行不严
格；在财务纪律方面，预算执行刚性约束不够，存在超预
算列支办公用品费用的情况，反映出对纪律制度的敬畏之
心不足，执行力度有待加强。
3.工作作风不够扎实，担当作为有差距。在工作中存在
形式主义倾向，如在制定税收征管改革方案时，过于注重
文件的制定和传达，对基层实际执行情况调研指导不足，
导致部分改革措施在基层落实不到位。一些班子成员在面
对困难任务时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，如在推进成
品油流通综合智慧管理平台建设工作中，因涉及部门多、
协调难度大，工作推进缓慢，未能有效担当起应尽的责
任。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创
新方面
班子在遵规守纪、清正廉洁方面能够以身作则，但在
勇于担责、敢于创新方面还存在，些问题。
1.创新意识不够强烈，工作思路欠开阔。习惯于按部就
班开展工作，对新政策、新技术、新方法的学习应用不够
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2025年度领导班子对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面等四个方面存在问题及整改措施根据上级党组织关于开好2024年度民主生活会的要求，我局领导班子聚焦会议主题，对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任等方面，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确努力方向和改进措施。现将领导班子对照检查情况报告如下：一、上年民主生活查摆问题整改情况☆☆在上年度民主生活会中，领导班子共查摆出个问，些，我制定了的整改方案，明确了题针对这问题们详细整改责任人和整改期限，逐一进行整改落实...
