党委书记党组书记2025年度带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”个人对照检查材料
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2025-01-27
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党委书记党组书记 2025 年度带头增强党
性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带
头”个人对照检查材料
四个带头：
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方
面
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创
新方面
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面
按照市委《**关于召开 2024 民主生活会实施方案》的
要求，我在深化理论学习、广泛征求意见的基础上，对照
实施方案明确的四个方面重点查摆内容，对照查摆突出问
题，深刻剖析问题根源，找准原因症结，明确今后努力方
向。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方
面
一是理论武装不够深入。能够加强对新时代以来党的
理论创新的学习，注重在学习上代入职责使命，深刻领会
党的各项理论政策出台的历史背景、现实考量和重要意
义，加深对理论的历史脉络的理解，从而站定工作立场、
站稳政治立场。但在结合党的基本理论、党纪党章以及习
近平总书记系列重要讲话精神上面，学习还不够深入、不
成系统，在把握实质促深化、掣会贯通促内化、知行合一
促转化等方面，还需要持续用心用力。
“ ”二是 两个维护 存在温差。坚决维护习近平总书记核
心地位、维护党中央权威和集中统一领导，是政治巡视的
根本政治任务。领导班子虽然坚持把纪律和规矩挺在前
“ ”面，引导集团公司干部员工坚定拥护 两个确立 、坚决做
“ ”到 两个维护 ,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政
治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
但仍存在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和
党的二十大精神不到位、落实中央重大决策部署不够到位
等问题。
三是政治引领作用发挥不充分。党委班子对党建工作
推进办法和措施研究不够有力、不够有效，在加强领导班
子思想政治建 方面 新方法不多， 公司 工的思想政设创 对 员
治建设关注还不够，引领和带动广大党员干部员工统一思
想认识上还有差距。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是党性修养有所松懈。有时放松了党性修养的要
求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我
提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追
求，偶尔出现讲讲待遇、讲面子、讲排场的现象。
二是自我要求不够严格。工作上没有给自己定出较高
的标准，满足于只要不影响工作大局，能过得去就行。对
作风建设中出现的新问题没有加强警惕、持续关注，思想
上对艰苦朴素、崇尚节俭的要求也有所放松，尤其是最近
几年，随着自己年龄的增长，艰苦奋斗、开拓创新的精神
“ ”有所弱化， 活到老、学到老、改造到老的劲头不足。
“ ” “三是深入纠治 四风 还有差距。工作中还存在 唯
”上 思想，认为只要上级部署的只要执行就好了，缺少实事
求是和对工作认真负责的精神；对下也过多强调部属怎么
去执行，没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创
造性，造成一些工作效率不高。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创
新方面
一是主动担当的热情不够强。随着年龄的增长，积极
向上、锐意拼搏的工作热情有所减退，工作主动性和创造
性随之淡化，有时习惯于用老办法解决新问题，用老经验
解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少，理论知识还有
所欠缺。
二是工作思谋不够深。谋划工作精力都放在了具体任
务的计划、实施方面，缺乏主动进行思想革命的自觉，很
少有时间去思考拿出什么样的新举措。在单位规划布局、
能力建设方面，如何聚焦主业，真正做到有所为有所不
为，不断提高建设能力水平，自己的思维层次、理论素养
“ ”还有很大差距，研究解决制约单位发展的瓶颈 问题中务
虚的意见多，具体实施中可操作的措施少。
摘要：
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党委书记党组书记2025年度带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”个人对照检查材料四个带头：(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面(四)带头履行全面从严治党政治责任方面按照市委《**关于召开2024民主生活会实施方案》的要求，我在深化理论学习、广泛征求意见的基础上，对照实施方案明确的四个方面重点查摆内容，对照查摆突出问题，深刻剖析问题根源，找准原因症结，明确今后努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是...
