2024年度党员干部民主SH会个人对照检查材料（四个带头）
VIP专免
2025-01-17
999+
28.58KB
9 页
海报
侵权投诉
2024 年度党员干部民主生活会个人对照检查
材料（四个带头）
按照部署要求，我严格围绕会议主题，结合“四个带头”
具体要求，对照检查自身思想与工作实际，深入查摆问题，深
刻剖析根源，并逐一明确整改措施，切实推动问题解决。现将
个人对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统
一方面。一是学习深度不足，理论转化不强。尽管能够积极参
加各类政治学习活动，对党的理论方针政策表现出较高的学习
热情，但在学习的深度和广度上仍显不足。对于新思想中的新
发展理念等重要理论，理解仅停留在表面，缺乏深入钻研和系
统思考。例如，在学习过程中，未能全面领悟理论背后的逻辑
体系和实践要求，导致在应对工作中的复杂问题时，无法将理
论指导转化为实际解决方案，在学以致用方面存在明显短板。
二是敏锐意识不足，风险防控滞后。在大是大非问题上能够保
持政治定力和清醒头脑，但在应对潜在政治风险和意识形态领
域问题时，仍显得敏锐性不足，反应不够迅速。例如，对于网
络上的不实信息和负面舆论，虽然能够意识到其可能带来的消
极影响，但未能及时采取有效措施予以制止和引导。这种在风
险防控方面的滞后性，反映出政治敏锐性和斗争意识的不足，
对复杂局势的预见性和应对能力亟待提高。三是思想重视不足，
教育实效不高。工作中过于注重业务指标的完成，对思想政治
工作投入的精力相对较少，没有充分认识到思想政治教育对于
凝聚团队力量、激发工作积极性的核心作用。在实际开展思想
教育活动时，方式方法较为单一，缺乏创新性和针对性。例如，
在开展干部职工教育过程中，因教育内容较为枯燥乏味，部分
干部职工在思想上出现波动，对工作的积极性和主动性产生了
一定影响，团队的整体战斗力和执行力也因此有所下降。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是
服务理念淡薄，群众意识不足。在实际工作中，未能完全树立
以人民为中心的发展思想，服务群众的意识有待进一步强化。
对群众需求关注不够细致入微，在接待群众来访时，态度偶尔
显得冷漠，缺乏耐心和同理心。例如，对于一些群众反映的实
际困难和迫切需求，未能设身处地进行换位思考，导致部分群
众对工作满意度不高，反映了宗旨意识的欠缺。二是业务能力
薄弱，服务水平不高。虽然具备服务群众的意愿，但因业务能
力和综合素质不足，在实际解决群众问题时显得力不从心。例
如，对于涉及群众切身利益的政策法规和具体业务，掌握不够
熟练，在解释政策时无法做到通俗易懂，导致群众难以理解政
策要义。这种能力短板不仅影响了服务效果，还制约了与群众
之间的沟通效率。三是作风浮于表面，实干精神不足。在工作
推进过程中，有时过于注重表面成果，而忽视了工作质量和实
际成效。例如，在制定工作计划和方案时，缺乏深入调研和细
致论证，导致一些措施缺乏针对性和可操作性。在落实任务时，
存在“过场化”倾向，部分工作任务停留在形式上，实质成效
并不显著，影响了工作推进的整体效率。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于
创新方面。一是思维固化显现，创新意识不足。工作中习惯沿
用传统的思维方式和方法，面对新观念、新技术缺乏主动学习
和接受的意愿。例如，在推进单位信息化建设时，由于未能及
时引入先进技术和管理模式，导致整体进度缓慢、成效不显著。
创新能力不足使工作成果缺乏亮点与特色，影响了单位发展目
标的达成。二是担当精神不足，攻坚魄力缺乏。在面对复杂棘
手的问题时，有时表现出畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和魄
力。例如，在处理涉及多个部门的历史遗留问题时，由于担心
摘要：
展开>>
收起<<
2024年度党员干部民主生活会个人对照检查材料（四个带头）按照部署要求，我严格围绕会议主题，结合“四个带头”具体要求，对照检查自身思想与工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，并逐一明确整改措施，切实推动问题解决。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是学习深度不足，理论转化不强。尽管能够积极参加各类政治学习活动，对党的理论方针政策表现出较高的学习热情，但在学习的深度和广度上仍显不足。对于新思想中的新发展理念等重要理论，理解仅停留在表面，缺乏深入钻研和系统思考。例如，在学习过程中，未能全面领悟理论背后的逻辑体系和实践要求，导致...
