2024年度民主SH会个人对照检查材料（四个带头）4
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2025-01-15
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2024 年度民主生活会个人对照检查材料（四
个带头）
按照关于开好 2024 年度党员领导干部民主生活会安排部
署，本人紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义
思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约
束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代
化提供坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，
认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是政治理论
学习不深入。班子在加强政治理论学习上还有明显不足，尤其
在理论学习的全面性和细致性方面有待提升。班子理论学习中
心组的学习质量不够，研讨交流的深度不足。部分班子成员参
与学习不够用心，存在走过场、浅尝辄止的情况。在学习贯彻
习近平新时代中国特色社会主义思想中，尤其是关于国有企业
改革发展的重要论述时，实践联系不够紧密，理论与实际结合
不佳。个别班子成员理论素养欠缺，对新时代新阶段国有企业
的功能定位和使命担当理解不够透彻。在服务地方经济社会发
展中，政治站位不够高，政治判断力不足，存在偏重经济发展
而轻视党建工作的倾向。二是政治安全隐患防患力度不足。在
落实县委县政府重大决策部署的过程中，尚存执行不到位和变
通处理的情况。对于涉及政治安全的风险隐患排查不够细致，
研判不够及时深入。部分班子成员对意识形态工作重视不足，
对于某些敏感问题的政治化把握不够准确。在投资和经营决策
中，出现违背政治纪律和政治规矩的情况。有的重大事项未严
格遵循请示报告制度，存在先行后报、边做边请的现象。尤其
在投融资和项目建设的关键领域，政治敏感性不强，对早期的
潜在问题发现不够及时，处置力度不够。三是民主集中制执行
不规范。在“三重一大”事项决策过程中，程序不健全、审核
不严谨的问题依然存在。有的项目决策论证不够到位，缺乏科
学和严密性。个别班子成员存在越权行为和个人独断现象。在
重大项目投资和资金使用方面，民主决策机制落实不到位。有
的议事规则和决策程序执行不严格，存在形式主义的倾向，如
以会议贯穿会议、以文件落实文件。对下属企业在重大事项决
策中违反民主集中制的情况，查处不够及时，问责不够明确。
在涉及职工切身利益的重大事项决策上，民主程序执行不规范，
意见征求不充分。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是廉
洁纪律执行不到位。在重大项目建设和投资经营中，廉洁风险
防控机制仍显不足。工程建设、物资采购等重点领域存在潜在
廉政风险，制度执行力不强。个别班子成员在重大经营决策中，
有以权谋私的风险。有的班子成员对其分管领域的廉政风险防
控重视程度不足，监管工作存在漏洞。在国有资产处置和招标
采购等关键环节，执行程序不规范，审核把关不严。对于下属
企业在工程招投标、物资采购等出现的违规违纪现象，发现不
及时，处置不果断。尤其是在违规招投标、暗箱操作等问题上，
问责不力，存在以罚代管、以罚代教的情况。二是组织纪律执
行不到位。在干部选拔任用上，个别班子成员出现超编配备、
违规使用干部的现象。干部交流轮岗机制执行不严，调整不够
及时。在请示报告制度的执行上，有些重要事项未按规定及时
向上级汇报。党内组织生活不够严肃，民主生活会和组织生活
会质量不高，批评与自我批评不深入。基层党组织建设受到的
重视不够，部分支部的战斗堡垒作用未充分发挥。尤其在项目
建设一线，临时党支部建设进展缓慢，组织生活开展不规范。
在落实“三会一课”等基本制度时，存在走形式、走过场的现
象。三是作风建设仍存差距。在项目建设和管理中，形式主义
和官僚主义问题依然存在。有的班子成员调查研究不够深入，
决策与实际脱节。对基层和群众反映的问题，解决不够及时，
推诿扯皮和效率低下的现象仍存在。工作作风不扎实，存在急
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2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，本人紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是政治理论学习不深入。班子在加强政治理论学习上还有明显不足，尤其在理论学习的全面性和细致性方面有待提升。班子理论学习中心组的学习质量不够，研讨交流的深度不足。部分班子成员参与学习不够用心，存在走...
