(10篇)党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告

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党委书记 2024 年度抓基层党建工作述职报告
【共十篇第一篇】
某国企党委书记 2024 年度抓基层党建工作述职报告
2024 年以来,在集团党委的坚强领导下,坚持以习近平
新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十
大及二十届历次全会精神,充分发挥党建在企业经营发展中的
引领作用,通过标准化的制度、统一化的人事、规范化的决
策、系统化的改革、透明化的监督、精细化的考核,不折不扣
落实好党的建设在治理上的融入、载体上的融入和机制上的融
入,探索出一条极具浙保特色基层党建价值创造力的有效路
径。公司先后荣获 2024 ”“年度品牌房企 2024 全省房地产产
品力优秀企业 。
一、主要工作情况
()“ ” “ ”三个引领 发挥政治效能,用行动践行 两个维护 。政
“ ”治效能是基础,确保公司在 推动城市发展、人民美好生活 始
终坚定政治立场导向和坚定发展方向大局,以实际行动践行 两
个维护 。一是政治引领,加强党建工作实效。深刻领会新思
想、新要求、新政策,全面贯彻落实党组织在公司治理中的法
定地位,根据集团党委统一部署,所属全资项目全部完成 党建
进章程 ; “ 坚持和完善 双向进入、交叉任职 领导体制,实行总
“ ”经理与党总支书记 一身兼 , “条线分管领导与支部书记 一肩
, “持续建立健全党建工作制度,实现 党建入章程、程序进制
度、责任到岗位 。二是思想引领,筑牢理想信念根基。公司始
“ ”终赓续 集团从军中走来的红色血脉 ,构建第一议题重点学、理
“ ”论中心组集中学、三会一课广泛学的 三位一体 理论学习体
系,引导全面系统学、及时跟进学、联系实际学,运用 思议研
践 工作法,通过党总支委成员带头领题、精准破题,奋力解
,扎 推 理 学 成果 化,确保学 教育 行 效。三 实 进 论 习 见 见
是 略引 ,深化 布局。 合自身行 特点和 展定 领 顶层设计 结 业 发
位,跟国发展战和城市发展规划等去谋划和推动,发挥
“ ”方向、管大局、保落实 领导作用,准发展的
“ ”“向,带领部职工克难围绕建设 好房保交
“ ”响应集团 品时代 的发展求,优化结构调整
持续造产品力、服务力,推动品质提升于服务人民美
好生活。成立公司改革坚领导组,党总支书记、总经理
抓,条线分管领导具体抓,协同、上下联动,确保重
大项目和重要任盘棋、一体化推动。
()“ ”三个强化 发挥组织效能,用行动推进改革发展。组织
效能是支,推动党建工作与生产经营深度融,充分发挥党
组织和党员的重要作用,提升治理平,推动改革发展落
地落实。一是强化基层组织,筑牢坚力。全面深化 三基建
, “ ”极融入公司改革发展求,认真落实 四同步 要求,
党建优转化为高质效发展优势;建立健全党建责任考核机
“ ”制,通过 一一书一述 确保党建主体责任层层落地落实
” “索建立 两典型示范 和 1+1+N” “共建,依托 书记/委员项
”“ ”“岗结党建+”载体,引领点,克难
出重点,协同作战,力解决发展瓶颈问题。二是强化制度体
“ ”系,提升治理效能。持续推进制度建设,在集团 发展之树
“ ”领下,以 回归基础,强管理 为目标,系统推进基础管理
体系化建设,4+N”基础管理系统,逐步形覆盖全面、
清晰程明确、衔接顺畅的规章制度体系;严格控制经
风险,成立 3+X”检查小组,加强公司合同、制度
等合性开审查,建立风险控台账提升合规经营
意识,确保制度优转化为治理效能。三是强化机制改革,
“ ”生动力。持续深化 三项制度 改革,通过落实任制和
契约化、优化管理及人才架构、完善效考核机制等途径,
” “ 出价值创造导向和考核结运用,啃 硬骨头、深水区 ,破除
“ ”主义和 高水平大锅饭 ,力推动部能上能下、员工能进
能出、入能,不断激发企业生动力,进企业健
定、持续发展。
()“ ”三个重 发挥化效能,用行动传递品牌价值
企业发展的创新活力。一是造企业化,提升发展
力。坚持企,以集团发展 政治、守纪律懂客户、重
” “价值 的价值导向,升级公司的核心价值提炼 担当奉献

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摘要:

党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告【共十篇第一篇】某国企党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告2024年以来,在集团党委的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神,充分发挥党建在企业经营发展中的引领作用,通过标准化的制度、统一化的人事、规范化的决策、系统化的改革、透明化的监督、精细化的考核,不折不扣落实好党的建设在治理上的融入、载体上的融入和机制上的融入,探索出一条极具浙保特色基层党建价值创造力的有效路“径。公司先后荣获2024”“年度品牌房企2024全省房地产产”品力优秀企业。一、主要工作情况(一)“”“”三个引领发挥政...

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