人社党组书记2024年度民主SH会个人对照检查材料
VIP专免
2025-01-13
999+
27.44KB
7 页
海报
侵权投诉
人社党组书记 2024 年度民主生活会个人对照
检查材料
按照关于开好 2024 年度党员领导干部民主生活会安排部
署，本人紧扣“深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，
巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保
障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供
坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进
行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、问题查摆
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统
一方面。一是理论武装不够到位。在个人工作与学习时间产生
冲突时，学习常被视作次要任务而被延后，导致学习缺乏持续
性和系统性，进而影响了成效。例如，我曾因工作忙碌而未能
完成季度计划内的 3本理论书籍学习，中断了学习进度。二
是贯彻落实党的路线方针政策不够全面到位。在将党中央精神
及省市党委政府的重大决策部署与自身实际相结合时，有时存
在执行不力的现象。例如，在扶贫工作中，尽管物质上的支持
得到了落实，但精神上的激励措施却常常疏于实施，我在今年
的x次扶贫活动中仅聚焦于物质捐助。三是党员干部日常教育
管理不够严格系统。虽然日常开展纪律教育，但深度和实效性
不足，未能在思想层面产生深远影响。在管理方面存在一定松
懈，特别是非工作时间的监督尚不完善。例如，我所在部门的
某位同事上半年内有 x次迟到记录，显示出管理上的空白仍需
填补。
（二）在增强党性修养、严守纪律规矩、改进工作方法方
面。一是党性修养有待提升。日常事务繁忙时，我常忽视自我
提升和学习机会，满足于一般化理解与掌握，缺乏对知识的深
入钻研和问题的深刻探究。同时，对政治理论的学习缺乏持续
主动性和紧迫感，尚未养成对政治理论深入学习的强烈愿望。
二是创新意识有待增强。我惯于使用传统方法思考和处理问题，
推动工作和指导实践，未能积极总结经验教训，也未充分从他
人的经验中吸取和应用实践成果。三是基层调研不够深入。对
基层情况的了解主要依赖听取汇报和抽查考核，缺乏具体问题
的深入认识。在基层调研时，往往未能深入一线查明实情，造
成许多工作结果不尽如人意。四是服务群众措施不够有力。在
业务工作压力下，未能频繁深入基层倾听群众意见和诉求，未
能有效贴近群众需求和期望。对系统内出现的苗头性、倾向性
问题，未能及时排查和处理到位。
（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当作为方面。
一是风险规避意识过强。在推进人社领域重大改革举措时，比
如社保制度优化整合项目，面对来自不同利益群体的阻力和潜
在的政策风险，表现出过度谨慎。由于担心改革可能引发短期
波动而产生负面评价，在决策过程中犹豫不决，未能及时有效
地推动改革的落实。特别是在处理一些历史遗留的社保欠费企
业问题上，为避免触及复杂利益关系而引发企业不满或上访事
件，未采取积极清理和追缴措施，导致社保基金的潜在漏洞未
及时填补，影响社保体系的长远稳定。二是创新担当的动力不
足。面对数字化时代的到来，人社服务线上化、智能化转型成
为必然趋势。但在推进“互联网＋人社”服务平台建设中，依
旧采取传统项目建设模式和采购流程，缺乏对新技术解决方案
和创新服务模式的探索和尝试勇气，制约了转型速度和效率。
三是攻坚克难的韧劲不足。在解决人社领域就业结构性矛盾时，
尤其针对本市传统产业工人的技能与新兴产业岗位需求不匹配
的问题，尽管制定了一系列职业技能培训计划，但在实施过程
摘要：
展开>>
收起<<
人社党组书记2024年度民主生活会个人对照检查材料按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，本人紧扣“深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：一、问题查摆（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论武装不够到位。在个人工作与学习时间产生冲突时，学习常被视作次要任务而被延后，导致学习缺乏持续性和系统性，进而影响了成效。例如，我曾因工作忙碌而未能完成季度计划内的...
