市人社局副局长2024年民主SH会对照检查发言材料
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2025-01-12
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市人社局副局长 2024 年民主生活会对照检查
发言材料
根据上级关于召开民主生活会的相关要求，会前我深入学
习了党的理论方针政策，广泛征求意见建议，扎实开展谈心谈
话，认真对照党章党规党纪，聚焦主题，紧密联系自身思想、
工作和生活实际，全面查找自身存在的问题，深刻剖析原因，
明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、问题查摆
（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面。一是政
治理论不够专。虽然积极参加各类政治学习活动，但在学习过
程中，存在一知半解、浅尝辄止的情况。例如，在学习平新时
代中国特色社会主义思想时，对于一些重要论断和核心要义，
只是简单通读文件，没有深入钻研，对涉及民生保障领域相关
重要论述的掌握准确率不够高，未能很好地将理论学习成果转
化为指导人社工作实践的有效方法，导致在制定部分就业促进
政策时，对政策与党的政治要求契合度的把握不够精准。二是
执行政治纪律的刚性不够。在个别工作场合，面对一些与政治
纪律要求稍有偏差的言论，没能第一时间坚决予以纠正。比如，
在一次基层调研座谈会上，个别工作人员对当前就业形势发表
了一些带有片面性且不符合中央积极就业政策导向的观点，我
当时只是简单提醒了一下，没有严肃指出其问题的严重性，导
致部分参会人员可能对正确的就业政策导向理解出现偏差，影
响了后续基层就业工作推进的力度和方向。三是对党内政治生
活重视程度不够。在参加所在党支部的组织生活时，有时存在
走过场的心态。据统计，过去一年里，党支部组织的“三会一
课”活动，我因其他工作事务请假缺席了x次，而且在参与过
程中，主动发言交流、分享心得体会较少，使得党内政治生活
的政治性、时代性、原则性、战斗性未能充分体现，不利于党
内良好政治生态的营造，也影响了自身政治觉悟的进一步提升。
（二）在增强党性修养、严守纪律规矩、改进工作方法方
面。一是党性修养锤炼不够经常。在日常工作繁忙时，容易忽
视对党性修养的持续提升，缺乏主动自我反思和自我批评的意
识。例如，在处理一些涉及群众利益的社保纠纷案件时，偶尔
会因为急于解决问题而忽视了从党性原则出发去深入调研、公
平公正处理，只是单纯从业务角度考虑尽快平息矛盾，导致部
分群众对处理结果不太满意，据信访反馈数据显示，去年涉及
社保纠纷处理的信访件中有约xx％是因为群众觉得处理结果
未充分考虑其合理诉求，反映出自身党性修养还需进一步强化，
时刻以党员标准严格要求自己。二是纪律规矩执行存在漏洞。
在个别工作流程中，对一些规章制度的执行不够严格。比如，
在人社专项资金的审批拨付环节，虽然有明确的审核流程和时
间要求，但有时为了加快项目进度，在个别手续还未完全完备
的情况下，就进行了初步审核通过，催促相关部门后续补齐材
料，虽然最终没有造成资金安全问题，但这种做法违反了正常
的纪律规矩，也给资金管理带来了潜在风险，据财务审计指出，
这样的情况去年出现了 x次左右，暴露出自身在严守纪律方面
的松懈。三是工作方法缺乏创新和灵活性。习惯于按传统模式
开展工作，面对新时代人社工作的新变化、新要求，主动探索
和创新的动力不足。以人才引进工作为例，以往主要依赖线下
招聘、校园招聘等常规方式，在利用互联网平台、大数据等新
技术手段进行精准引才方面进展缓慢，导致人才引进的效率和
质量提升不明显，去年通过新渠道引进的高层次人才仅占全年
引进人才总数的xx％左右，与周边一些创新型城市相比存在
较大差距，制约了我市人才队伍的高质量建设。
（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新
方面。一是担当意识有所弱化。在面对一些复杂棘手的人社工
摘要：
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市人社局副局长2024年民主生活会对照检查发言材料根据上级关于召开民主生活会的相关要求，会前我深入学习了党的理论方针政策，广泛征求意见建议，扎实开展谈心谈话，认真对照党章党规党纪，聚焦主题，紧密联系自身思想、工作和生活实际，全面查找自身存在的问题，深刻剖析原因，明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下：一、问题查摆（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面。一是政治理论不够专。虽然积极参加各类政治学习活动，但在学习过程中，存在一知半解、浅尝辄止的情况。例如，在学习平新时代中国特色社会主义思想时，对于一些重要论断和核心要义，只是简单通读文件，没有深入钻研，对涉及民生保障领域相关重要论述的掌握准确率...
