党员干部2024年专题民主SH会、组织SH会对照检查发言材料（四个带头）
2025-01-10
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党员干部 2024 年专题民主生活会、组织生活
会对照检查发言材料（四个带头）
按照局党组关于高质量开好 2024 年度专题民主生活
会的工作部署，我聚焦“四个带头”的重要要求，结合自身思
想和工作实际，认真开展对照检查，深刻剖析问题根源，明确
努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统
一方面。一是主题教育成果的巩固和拓展仍需加强。虽然高度
重视成果的巩固、拓展和转化，并出台了相关实施意见，但在
日常工作中，有时因事务性工作繁忙，未能做到对重要工作亲
自安排、重大问题亲自关注、重要环节亲自协调、重点任务亲
自推进。在建立以学习铸魂、增智、正风、促干的长效机制方
面，缺乏改革意识、创新手段和严格抓落实的决心，对历次党
内集中教育总结出的制度成果学习不深、关注不足，未能在思
想上将相关制度真正视为加强理论武装的目标和行为规范。在
提升组织政治能力的培训中，存在理论讲解过多而实际应用训
练不足的问题，对“关键少数”的政治培训组织不够，过于依
赖上级机关的安排，本级尚未开展相关活动。在落实“四下基
层”方面，有时存在形式主义，与基层领导接触较多，与普通
群众接触较少；单位调研活动的统筹安排不够合理，偶尔出现
集中调研和重复调研的情况。二是将“两个确立”转化为坚决
做到“两个维护”的政治自觉仍有一定差距。在与总书记要求
“对表对标”方面不够严格，存在落实不及时、不彻底等问题，
未能将“两个维护”全面融入制度规矩、体制机制、行为规范
和工作程序中。在主动支持政治监督方面力度不足，对分管干
部落实“两个维护”情况关注不够，谈心谈话较少，自身及分
管干部在政治纪律和政治规矩方面的政治意识和能力还需进一
步提高。政治机关意识教育、对党忠诚教育以及政治纪律和政
治规矩教育开展不够频繁，向机关处室和所属企事业单位的延
伸也还不够到位。在聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展
这一首要任务时，对党中央重大决策部署和总书记重要指示批
示精神的贯彻落实情况的监督检查有时仅停留在制度层面，
“学查改”常态化长效化机制尚未完全建立。三是个人主义、
分散主义、自由主义、本位主义等不良思想仍存在滋生的土壤。
对党员干部队伍中出现的不良精神文化现象，缺乏深入的查摆、
分析和研判，对于如何培育积极健康的党内政治文化，缺少系
统化思维和创新性举措，党内政治生活存在创新不足、活力不
够、照搬照套等问题。弘扬主流精神文化和价值取向的方式方
法较为陈旧，缺乏对中华优秀传统文化创造性转化、创新性发
展的政治智慧。在党内政治生活中，一些干部在寻求最大公约
数、凝聚最大共识方面的能力和主动性不足，未能妥善处理个
体观念与组织集体的关系，这在一定程度上削弱了党组织的凝
聚力和号召力。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是
在将党规党纪内化为自觉行为准则方面还存在不足。党纪学习
教育后，往往忙于日常事务，未能持续深入学习《条例》，缺
乏从思想根源上加强纪律规矩学习的自觉性；简单地认为自己
没有违反“六项纪律”，对反面案例缺乏深刻反思和警醒；有
时将自己视同普通公民，仅以法律为底线，未以党规党纪的更
高标准严格要求自己；面对全面从严治党的新规新矩，未能及
时主动学习并将其运用于实践；在提升自身道德定力方面持续
用力不够，在生活中有时忽视小节，未能在私底下、无人时、
细微处始终做到慎独慎微，对“生活中有政治、情趣中有形
象”的观念树立得还不够牢固。二是在将对法律的敬畏内化为
思维方式和自觉行动方面尚有不足。面对人民赋予的权力，常
局限于按规矩、制度、程序办事的机械思维，未能深入思考权
摘要：
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党员干部2024年专题民主生活会、组织生活会对照检查发言材料（四个带头）按照局党组关于高质量开好2024年度专题民主生活会的工作部署，我聚焦“四个带头”的重要要求，结合自身思想和工作实际，认真开展对照检查，深刻剖析问题根源，明确努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是主题教育成果的巩固和拓展仍需加强。虽然高度重视成果的巩固、拓展和转化，并出台了相关实施意见，但在日常工作中，有时因事务性工作繁忙，未能做到对重要工作亲自安排、重大问题亲自关注、重要环节亲自协调、重点任务亲自推进。在建立以学习铸魂、增智、正风、促干的长...
