市直单位领导干部2024年度专题民主SH会、组织SH会对照检查材料（四个带头）
VIP专免
2025-01-10
999+
27.69KB
8 页
海报
侵权投诉
市直单位领导干部 2024 年度专题民主生活会、
组织生活会对照检查材料（四个带头）
根据市委关于召开 2024 年度民主生活会的相关要求和局
党组工作部署，我紧扣本次民主生活会主题，结合自身实际情
况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出
问题，认真分析了问题产生的原因，针对问题和原因，逐项明
确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况
汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统
一方面。一是政治理论学习不够深入。在理论学习上，我存在
重形式轻内容的问题。虽然能够按时参加集体学习，但个人自
学时间不足，对党的最新理论成果理解不够深刻。例如，在学
习党的三中全会精神时，我只是粗略地浏览了辅导读本内容，
没有深入研读和领会其中的精神实质。二是理想信念有所动摇。
面对复杂多变的国内外形势，我在理想信念上有时会出现动摇。
例如，在看到一些党员干部违纪违法的新闻时，我会产生“为
什么他们会这样”的困惑，进而对自己的信仰产生一定的怀疑。
三是政治敏锐性和鉴别力不强。在政治敏锐性和鉴别力方面，
我有时存在麻痹大意的问题。例如，在社交媒体上，我偶尔会
看到一些涉及政治敏感话题的言论，但我并没有及时予以制止
或举报，而是选择了视而不见。四是贯彻上级决策部署存在差
距。在贯彻落实上级关于生态环境保护的决策部署时，虽然制
定了相关的政策和措施，但在执行过程中，由于对一些地方企
业的利益考量，导致部分环保要求没有得到严格落实。比如，
在一些工业园区的环境治理中，对个别企业的违规排放问题，
没有及时采取有效的监管和处罚措施，影响了全市生态环境质
量的提升。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是
在锤炼党性修养方面做得还不够。党性修养是一个长期坚持的
过程，检视自己还存在原则性、斗争精神不强等问题，总是有
当老好人的思想，并错误的认为，这就是体现了和谐，一团和
气的追求过了度，变了味，没有认清思想交锋后的一致才是真
正的团结。二是形式主义、官僚主义问题依然存在。在工作作
风上，我有时存在形式主义、官僚主义的问题。例如，在检查
基层工作时，我过于注重表面现象和形式上的整齐划一，而忽
略了对实际工作效果的考察和评估。三是深入基层调研不够。
在深入基层调研方面，我存在走过场、搞形式的问题。例如，
在调研乡村振兴工作时，我只是简单地听取了乡镇干部的汇报，
而没有深入田间地头了解农民群众的真实想法和需求。四是服
务群众意识不够强。在服务群众方面，我有时存在推诿扯皮、
不作为的问题。例如，在处理群众信访问题时，我有时会以
“按规定办理”为由，将问题推给相关部门处理，而没有主动
为群众排忧解难。四是民生实事落实力度不够。虽然始终把保
障和改善民生放在重要位置，但在一些民生项目推进过程中，
存在重部署、轻落实的情况。部分老旧小区改造项目进度滞后，
因协调沟通不畅、资金拨付不及时等问题，给居民生活带来不
便；教育、医疗资源配置不均衡问题依然突出，优质教育、医
疗资源集中在城区，农村地区相对匮乏，群众满意度有待提升。
五是联系群众不够紧密。日常工作中，深入基层调研走访的频
次还不够多，与群众面对面交流、心贴心沟通的时间较少。有
时调研存在 “走马观花” 现象，了解情况不够全面深入，不
能精准把握群众的急难愁盼问题。例如，在农村环境整治工作
调研中，没有充分听取群众对垃圾处理、污水治理等方面的实
际需求，导致部分整治措施针对性不强，效果不佳。
摘要：
展开>>
收起<<
市直单位领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头）根据市委关于召开2024年度民主生活会的相关要求和局党组工作部署，我紧扣本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，针对问题和原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习不够深入。在理论学习上，我存在重形式轻内容的问题。虽然能够按时参加集体学习，但个人自学时间不足，对党的最新理论成果理解不够深刻。例如，在学习党的三中全会...
