领导班子2024年度民主SH会个人对照检查材料
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2025-01-08
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领导班子 2024 年度民主生活会个人对照检查
材料
按照关于开好 2024 年度党员领导干部民主生活会安排部
署，x班子紧扣“深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，
巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保
障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供
坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进
行对照检查。现将班子对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一
方面。一是学习不够系统深入。班子成员在学习和贯彻新时代
中国特色社会主义思想时，存在浮于表面、碎片化理解的问题，
对思想的丰富内涵和重要意义没有进行深入剖析和系统梳理。
学习过程中，没有严格按照由浅入深、循序渐进的原则进行扎
实推进，陷入了形式主义，未能有效调动思维的主动性和探索
性，从而导致理论知识的系统性和完整性掌握不足。有近 xx
次停留在浅层次交流，学思践悟尚未形成良性循环，“学以致
用”的要求没有充分落实。二是理论指导实践效果不显，缺乏
战略全局观。区委班子在运用新时代中国特色社会主义思想指
导区域发展时，面临诸多挑战。对全区发展的总体方向缺乏高
瞻远瞩的战略思考和细致研判，未能基于全局做出明确的发展
规划和行之有效的行动策略。发展策略欠缺清晰度，行动措施
也不够有力，造成工作推进没有明确的方向和节奏，效率不高。
xx 个项目中有 xx 个出现进展延迟现象，理论学习和实际工作
的高效联动机制亟需加强，实现理论与实践的有机结合，提升
区域发展的整体速度与质量，仍有很大改进空间。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是履
职尽责意识薄弱，落实有待加强。尽管班子高度重视从严治党，
严格遵守中央八项规定及其细则，与腐败划清界限，但在落实
“一岗双责”方面存在不足之处。具体表现为，未将党风廉政
建设作为自身使命，对分管领域和关键部门缺乏有效的长期监
督机制，业务工作和廉政建设间存在失衡现象。宏观部署较重
视，微观督促则较为薄弱，仅拘泥于不违规的标准，在督导和
问责中力度不够。“知敬畏、守底线、存戒惧”的要求有所降
低，问题查摆和解决的方法有限，提醒约谈和追责的意识较为
淡薄，履职尽责的作风有待进一步强化。二是为民服务意识不
强，担当精神需提升。班子成员在处理事务时未能彻底站在群
众立场，将群众关切事务作为核心任务。今年所推进的多个前
景广、潜力大的支撑项目手续办理上进度迟缓，落实情况不佳，
导致项目全市排名靠后。这暴露出班子成员在责任担当方面意
识不足，遇到难题时推诿逃避，亟需突破改革发展的瓶颈，增
强为民服务的责任担当，切实解决与群众利益密切相关的问题，
提高整体工作效能和服务质量。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于
创新方面。一是创新意识匮乏，能力提升不足。面对多变的风
险挑战，班子成员虽然具备团结协作与积极进取的精神，但在
知识储备和业务能力上存在明显差距，陷入“知识恐慌”与
“本领恐慌”的困境中。实际工作中，难以打破传统思维定式
与工作模式的桎梏，偏于因循守旧，对新观念、新方法的接受
和应用速度缓慢，缺乏积极探索创新路径的意识和动力，创新
活力和创造力未能充分彰显，严重制约了提升工作效能和事业
的发展进程。二是攻坚克难和应变能力不足。应对复杂局势和
深层次矛盾时，班子成员在承压奋进、攻坚克难上表现出不足，
创新突破的决心不够坚定，工作力度较为薄弱，缺乏力争上游、
开拓进取的意愿和果敢行动。在面对风险挑战时，未能准确把
握形势变化，在科学应变、主动求变中能力不足，特别是在产
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领导班子2024年度民主生活会个人对照检查材料按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，x班子紧扣“深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将班子对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是学习不够系统深入。班子成员在学习和贯彻新时代中国特色社会主义思想时，存在浮于表面、碎片化理解的问题，对思想的丰富内涵和重要意义没有进行深入剖析和系统梳理。学习过程中...
