2024年度主要负责人述法问题清单整改报告
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2025-01-07
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2024 年度主要负责人述法问题清单整改报告
按照《2024 年度述法问题清单》，结合《关于做好 2024
年度全面依法治市和法治政府建设考核工作的通知》，我单位
针对述法问题清单，结合实际，逐一对照，现将整改情况汇报
如下：
一、存在问题及整改措施
（一）法治思想学习领会有待加强
存在问题：一是法治意识和法治观念有待加强。主要表现
在学法用法上还存在实用主义倾向，与自己工作有关的法律法
规学得多，其他方面的法律法规学得少，存在“先干再学”
“边干边学”的情况。二是普法宣传教育效果有待加强。主要
表现在宣传形式不够丰富，宣传内容还不够全面，存在以文件
落实文件的情况。三是运用法治思维和法治方式深化改革、推
动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力有待加强。主
要表现在日常工作中，有时遇到疑难问题，习惯凭经验来处理，
而不是依靠法律规定来处理，法治思维和法治方式还没有真正
树立起来。
整改措施：一是深入学习贯彻法治思想，把学习贯彻法治
思想作为重大政治任务，纳入党组理论学习中心组学习、干部
教育培训的重要内容，坚持领导带头，带头学法、守法、用法，
做到以上率下、示范引领。二是加强普法宣传教育，积极开展
普法宣传活动，采取多种形式，广泛宣传法律法规，不断提高
群众的法律意识和法治观念。三是强化法治思维和法治方式，
不断增强法治意识，提高法治素养，学会用法治思维和法治方
式解决问题，提高依法决策、依法办事的能力和水平。四是强
化法制教育培训。把法治思想、宪法、民法典、行政诉讼法、
行政处罚法、行政复议法等法律法规列入领导干部年度学法计
划，通过会前学法、法治讲座、专题培训等方式，开展领导干
部法治教育培训。2024 年，全市各级领导干部学法*次，举
办专题讲座*场，开展专题培训*次。
（二）法治政府建设力度有待加强
存在问题：一是法治建设责任有待加强。主要表现在个别
干部法治意识不强，没有形成办事依法、遇事找法、解决问题
用法、化解矛盾靠法的良好法治氛围。二是法治政府建设力度
有待加强。主要表现在法治政府建设还存在薄弱环节，对法治
政府建设工作抓得不够紧，对一些工作部署、要求没有及时落
摘要：
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2024年度主要负责人述法问题清单整改报告按照《2024年度述法问题清单》，结合《关于做好2024年度全面依法治市和法治政府建设考核工作的通知》，我单位针对述法问题清单，结合实际，逐一对照，现将整改情况汇报如下：一、存在问题及整改措施（一）法治思想学习领会有待加强存在问题：一是法治意识和法治观念有待加强。主要表现在学法用法上还存在实用主义倾向，与自己工作有关的法律法规学得多，其他方面的法律法规学得少，存在“先干再学”“边干边学”的情况。二是普法宣传教育效果有待加强。主要表现在宣传形式不够丰富，宣传内容还不够全面，存在以文件落实文件的情况。三是运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、...
