党组书记2024年度专题组织SH会对照检查发言材料（四个带头）
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2025-01-07
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党组书记 2024 年度专题组织生活会对照检查
发言材料（四个带头）
按照局党组关于高质量开好 2024 年度专题组织生活会的
工作要求，我对照“四个带头”的重要要求，进行了深刻剖析，
认真检视了自身存在的突出问题，分析了问题产生的原因，明
确了整改措施。现就有关情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头坚守政治忠诚，强化政治担当，筑牢政治根
基方面。一是“四个意识”树立不够牢固，在贯彻执行政治纪
律上存在薄弱环节。有时在面对多元复杂的工作任务和各种利
益考量时，没能时刻将政治纪律挺在前面，偶尔出现对一些具
体要求领会不精准、执行不到位的状况，从政治高度去审视工
作细节、把控工作方向的能力还需大力提升，确保政治纪律的
严肃性和权威性得以充分彰显。二是政治理论学习缺乏持之以
恒的钻劲和深度融合的悟性。日常工作千头万绪，使得专门抽
出整块时间深入钻研党的创新理论的机会有限，对党的最新方
针政策的学习往往浮于表面，未能很好地将理论与自身工作实
际深度融合，存在一知半解、浅尝辄止的学习短板，无法真正
做到学懂弄通做实。三是政治敏锐性有待进一步提高，对宏观
政治形势变化的洞察力不足。虽然深知要时刻与党中央保持高
度一致，但在把握新时代政治发展的新趋势、新特点方面还不
够敏锐，对于国内重要政策调整带来的深层次影响以及国际政
治风云变幻所蕴含的机遇和挑战认识不够透彻，难以迅速从政
治视角做出精准应对举措。
（二）在带头锤炼党性修养，严守廉洁底线，弘扬优良作
风方面。一是反对享乐主义不够彻底，在生活小节上存在放松
要求的情况。在日常的生活场景中，偶尔会因追求一时的舒适
和轻松，在诸如休闲娱乐、消费等方面出现超标准、图安逸的
想法，对享乐主义的警惕性有所降低，没有时刻以高标准的党
性修养来约束自己的行为举止，忽视了小节之中见大德的道理。
二是实干精神不够饱满，存在官僚主义的不良倾向。在处理工
作时，有时过于依赖既定的流程和既有经验，缺乏主动深入基
层一线去摸实情、办实事的热情，习惯坐在办公室听汇报、看
材料，导致制定的工作方案与实际情况存在一定脱节，对基层
的困难和诉求了解不够及时准确，官僚主义的作风隐患在一定
程度上影响了工作实效。三是服务群众的主动性不够强，宗旨
意识践行不够到位。对“全心全意为人民服务”的宗旨理解不
够深刻，在工作中更多地是等待群众上门反映问题，缺乏主动
深入群众当中去主动发现问题、解决问题的积极性，在涉及群
众切身利益的政策制定和执行过程中，未能充分征求群众意见，
与群众的情感纽带不够紧密，影响了群众对工作的满意度。
（三）在带头遵守党纪国法，秉持廉洁奉公，积极开拓进
取方面。一是人才选拔任用机制不够完善，重学历资历轻实践
能力。在选拔任用干部时，虽然秉持公正客观的原则，但在衡
量标准上有时过于看重学历和过往的资历，对干部在实际工作
中展现出的实践操作能力、解决复杂问题的能力考察不够全面
细致，导致部分有真才实干但学历资历稍欠的人才没能得到充
分重视，不利于打造一支能打硬仗的高素质干部队伍。二是廉
洁自律教育缺乏长效性，内容和形式缺乏创新。廉洁自律教育
往往呈现阶段性、临时性的特点，缺乏一套贯穿全年、长期有
效的教育体系，并且在教育内容上较为常规，形式也多局限于
传统的会议传达、书面学习等，缺乏生动性和吸引力，难以真
正让廉洁自律的观念深入人心，在党员干部内心深处筑牢拒腐
防变的坚固堤坝。三是纪律监督力度不够，对违规行为的查处
不够及时严格。在日常的纪律监督工作中，存在监督覆盖面不
够广、监督手段不够多元的问题，对于一些党员干部出现的轻
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党组书记2024年度专题组织生活会对照检查发言材料（四个带头）按照局党组关于高质量开好2024年度专题组织生活会的工作要求，我对照“四个带头”的重要要求，进行了深刻剖析，认真检视了自身存在的突出问题，分析了问题产生的原因，明确了整改措施。现就有关情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头坚守政治忠诚，强化政治担当，筑牢政治根基方面。一是“四个意识”树立不够牢固，在贯彻执行政治纪律上存在薄弱环节。有时在面对多元复杂的工作任务和各种利益考量时，没能时刻将政治纪律挺在前面，偶尔出现对一些具体要求领会不精准、执行不到位的状况，从政治高度去审视工作细节、把控工作方向的能力还需大力提升，确保政治纪律的严...
