2024年县基层减负工作总结及下一步工作计划
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2025-01-07
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2024 年县基层减负工作总结及下一步工作计
划
2024 年，是我县基层减负工作扎实推进、成果斐然的一
年。在上级党组织的有力引领下，我们将基层减负作为推动全
面从严治党向基层延伸的关键举措，通过一系列行之有效的办
法，切实为基层减轻了负担，充分激发了基层干部的干事创业
热情，显著提升了基层治理效能。
一、主要做法及成效
（一）精简文件会议，提升工作效率。为有效遏制“文山
会海”现象，各级党政机关严格把控文件、会议的数量，实施
文件、会议计划管理与审批制度。据统计，2024 年全县共削
减各类文件*份，同比下降*%；减少会议*次，同比下降*%。
此外，我们积极推行“无会周”制度，每月至少安排一周时间
为无会周，使基层干部能够集中精力推动重点工作，极大地提
高了工作效率。
（二）优化考核检查，减轻基层压力。针对基层考核检查
过多过频的问题，我们积极整合考核检查事项，推行“多考合
一”“一考多用”。2024 年，共整合考核检查事项*项，同
比减少*%；降低考核检查频次*次，同比下降*%。同时，我
们大力推广运用信息化手段开展远程考核检查，有效减轻了基
层的迎检负担。通过开发“智慧考核”平台，实现了考核检查
事项的在线申报、审批、反馈和评估，显著提高了考核检查的
效率和透明度，使考核检查工作更加科学、公正、高效。
（三）加强作风建设，营造良好氛围。我们将加强作风建
设作为基层减负工作的重要内容，通过开展形式主义、官僚主
义专项整治行动，对顶风违纪行为进行了严肃查处。2024 年，
全县共查处形式主义、官僚主义问题*起，处理相关责任人*人，
给予党纪政务处分*人。与此同时，我们注重发挥典型的引领
示范作用，对在基层减负工作中表现突出的单位和个人进行了
表彰，营造了风清气正的良好政治生态和干事创业氛围。
（四）注重关爱激励，激发干部活力。我们高度重视基层
干部的关爱激励工作，通过完善薪酬体系、拓宽晋升渠道、加
强培训锻炼等一系列措施，切实增强了基层干部的获得感和幸
福感。2024 年，全县共投入基层干部关爱激励资金*万元，
同比增长*%；举办基层干部培训班*期，培训干部*人次。我
们还实施了“基层干部能力提升计划”，通过选派优秀基层干
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2024年县基层减负工作总结及下一步工作计划2024年，是我县基层减负工作扎实推进、成果斐然的一年。在上级党组织的有力引领下，我们将基层减负作为推动全面从严治党向基层延伸的关键举措，通过一系列行之有效的办法，切实为基层减轻了负担，充分激发了基层干部的干事创业热情，显著提升了基层治理效能。一、主要做法及成效（一）精简文件会议，提升工作效率。为有效遏制“文山会海”现象，各级党政机关严格把控文件、会议的数量，实施文件、会议计划管理与审批制度。据统计，2024年全县共削减各类文件*份，同比下降*%；减少会议*次，同比下降*%。此外，我们积极推行“无会周”制度，每月至少安排一周时间为无会周，使基层干部能...
