县领导2024年度民主SH会个人对照检查材料
VIP专免
2025-01-05
999+
30.07KB
12 页
海报
侵权投诉
县领导 2024 年度民主生活会个人对照检查材
料
按照关于开好 2024 年度党员领导干部民主生活会安排部
署，本人紧扣“深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，
巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保
障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供
坚强纪律保证”主题，结合分管工作和个人实际，深入查找问
题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是对政治纪
律理解不够透彻。未能充分意识到政治纪律在团结统一中的关
键作用，误将其简化为普通的工作纪律。在全县经济工作会议
上，对部分部门和乡镇存在的“弄虚作假”、“隐瞒事实”行
为，仅停留在工作层面进行批评，而未从政治纪律的高度严肃
对待。去年安全生产大检查期间，某化工园区企业对于重大风
险隐患的整治未能有效推进，本应站在政治高度积极推进整改，
但我未能及时介入督导，直至省级督查通报后方才重视。在推
动乡村振兴的过程中，对部分乡镇“形式主义”、“表面文
章”现象缺乏政治纪律的严肃性处理，反而误认为是基层干部
的积极表现。在改善营商环境的过程中，对某些部门的“数字
游戏”、“虚假数据”问题未予足够重视，仅视其为一般工作
疏忽，未认识到此乃严重违反政治纪律之行为。对于损害发展
环境、侵蚀营商环境的行为，执纪宽松，未能从根本上扭转，
进而影响了全县经济发展的质量和效益。二是理论学习不够深
入。理论武装的长效机制尚未完善。未能全面重视以学为基、
以学为助、以学为风、以学为干的机制建设，思想和行动仍有
差距。例如，在县政府党组理论中心组学习中，存在重形式轻
实效的问题，有的同志出席而不专心，打瞌睡、玩手机，我未
能及时批评纠正。“第一议题”制度落实不力，一些部门在学
习中存在笔记应付、心得雷同的形式主义问题，仅限于口头提
醒，却未实施有效的监督机制。对分管部门的理论学习检查不
够深入，学习活动流于形式，资料收集敷衍。政府系统内党组
织的理论学习机制尚未健全，部分单位学习氛围不浓，学习内
容针对性不足，理论学习质量亟待提升。在年轻干部的理论培
训中，偏重业务培训，忽视政治教育，未能充分关注他们的理
想信念培养，导致部分干部理想信念不坚，党性修养不足。对
干部队伍中出现的信仰薄弱、精神懈怠等问题，未能及时预警
和果断处理，影响了干部队伍的思想建设和整体素质。三是政
治敏锐性不强。未充分重视和有效治理个人主义、本位主义等
影响团结统一的问题。在全县重大项目建设中，某开发区和某
镇因招商引资项目矛盾显现，相互攀比、争抢资源，我未能及
时介入协调，导致项目推进受阻。在优化全县营商环境方面，
对某些部门存在的“门难进、脸难看、事难办”等问题，批评
教育不够及时，整改措施未能彻底到位。在土地出让和项目审
批过程中，一些部门抱守“本位主义”思想，忽视全局观念，
妨碍营商环境的进一步优化。在政府系统内部，未能有效纠正
某些处室和单位的“分散主义”倾向，导致各自为政、政令不
畅现象频出。在重大决策和部署中，对部分单位将部门利益置
于全县发展大局之上的行为，处理不够坚决果断，影响了整体
工作协调推进。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党
性锤炼不够牢固。在改进工作作风上仍存在敷衍塞责现象。例
如，在视察某重点项目时，未能及时制止主办方的过度迎来送
往和不必要的铺张浪费。在督查调研中，形式化问题突出，对
基层反映的具体困难和问题，仅止于记录而无实质性解决。对
于文山会海现象的反弹回潮不够重视，一些部门和单位会议规
格和规模超标，增加了基层负担。在公务接待中，超标准和超
摘要：
展开>>
收起<<
县领导2024年度民主生活会个人对照检查材料按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，本人紧扣“深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合分管工作和个人实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是对政治纪律理解不够透彻。未能充分意识到政治纪律在团结统一中的关键作用，误将其简化为普通的工作纪律。在全县经济工作会议上，对部分部门和乡镇存在的“弄虚作假”、“隐瞒事实”行为，仅...
