2024年度民主SH会领导干部对照检查材料（四个带头+反面典型案例）
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2025-01-04
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2024 年度民主生活会领导干部对照检查材料
（四个带头+反面典型案例）
按照上级关于召开民主生活会的有关要求，前期我充分学
习必读书目和文章，深入开展交心谈心，充分征求分管领域与
分管科室的意见，系统梳理存在的问题，深刻反思原因，明确
改进方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在问题及具体表现
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一
方面。我始终坚持用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，
旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决
做到“两个维护”。存在如下问题：一是对新时代中国特色社
会主义思想学习不全面、理解不深刻、态度不积极，同时在用
理论指导工作、学以致用上还存在差距。表现在：没有处理好
工作与学习的关系，出现了重工作轻理论学习的问题，出现了
政治理论学习差不多就行了的思想，对于一部分应学而未学，
应理解而未理解的理论知识没有通过自学落实到位，缺少学习
的恒心和毅力。二是大局意识不强。平时注重自己工作范围内
工作的完成，满足完成被分配的任务指标，缺乏站在单位的高
度去想问题、看问题，没有处理好本职工作与重点工作之间的
关系。在研究重点工作中只关心自己负责工作的决策，对不熟
悉的工作不主动不充分去探讨，觉得自己并不了解情况，消极
对待，发表意见时随大流。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。能够严
于律己、增强党性修养，认真学习中央八项规定、《中国共产
党纪律处分条例》等党规党纪并严格要求自己，对分管科室能
够坚持严管与厚爱相结合，抓早抓小。但存在以下问题：一是
行政执法规范化水平有待进一步提升。行政执法公示制度、执
法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度落实还不够到
位，过度执法、选择性执法等现象尚未完全杜绝。综合行政执
法体制改革还需深化，多头执法、重复执法与相互推诿、无人
负责现象一定程度上并存。二是法治政府建设基层基础有待进
一步夯实。法治建设议事协调机构普遍只设置到县（市、区）
一级，乡镇（街道）法治政府建设推进机制不够完善。基层执
法力量较为薄弱，行政执法队伍数量、法治素养和执法装备等
与严格规范公正文明执法的要求还不相适应。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于
创新。我能够树立和践行正确政绩观、始终保持遵规守纪、清
正廉洁。一是为人民服务做得还不够。对标先进典型，现在自
己的到群众中去，为人民服务、奉献的思想有所弱化。没有带
头示范、带领年轻党员干部实实在在地到街道、到社区，扎实
地服务基层群众、联系基层群众、了解基层情况。缺少机制性
的带领年轻党员干部在基层一线锤炼党性、砥砺品质、增长才
干。二是工作标准还不够高。在突破性发展新能源智能网联汽
车产业集群做的还不够。在持续推动产业协同创新，聚焦新型
储能新赛道，壮大新型电池产业集群，探索规模化的“光—
水—氢储能”一体化模式，积极发展氢燃料电池供应链产业
体系，支持氢燃料电池在商用车、专用车推广应用，打造“绿
能之都”方面还存在短板。结合柑橘、茶叶、中药材等特色优
势资源，开发汽水、果汁、茶饮、功能饮料等特色饮品，服务
构建多品种、全系列饮料发展格局，配套发展饮料包装产业等
方面做得还不到位。
（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是政治监督意
识不强。对单位党组织在政治规矩、政治担当、政治能力、政
治生活、政治生态、政治文化等方面了解掌握和日常管理监督
做得还不够。二是选人用人方面还不够精准。单位干部队伍老
龄化比较严重，没有很好地将年轻干部、中坚力量选拔出来，
摘要：
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2024年度民主生活会领导干部对照检查材料（四个带头+反面典型案例）按照上级关于召开民主生活会的有关要求，前期我充分学习必读书目和文章，深入开展交心谈心，充分征求分管领域与分管科室的意见，系统梳理存在的问题，深刻反思原因，明确改进方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。我始终坚持用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。存在如下问题：一是对新时代中国特色社会主义思想学习不全面、理解不深刻、态度不积极，同时在用理论指导工作、学以致用上还存在差距。表现在：没有处...
