2024年民主SH会“四个带头”个人检查材料
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2025-01-04
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2024 年民主生活会“四个带头”个人检查材
料
根据省委开好 2024 年度民主生活会的要求，我深入学习
党的党的二十届三中全会精神，系统领会党规党纪的核心内涵，
结合实际开展“全覆盖式”教育学习，为开好此次民主生活会
筑牢“思想根基”。围绕“四个带头对照”，制定“任务清单
式”的实施方案，通过“点对点”的意见征求和“心贴心”的
谈心谈话，确保问题挖得深、找得准。针对查摆出的问题，精
心撰写剖析检视材料，力求将问题剖析“见筋见骨”，在深挖
主观原因的同时，精确绘制整改“施工图”，全力以赴做好民
主生活会各项准备工作。
一、存在的主要问题
本年度，本人在意识形态、保密、国家安全等重点领域始
终严格贯彻落实省委相关要求，以“严谨细致”为工作基调，
牢牢守住底线和红线，确保各项工作不越界、不失守。截至目
前，这些领域未出现任何问题，整体情况平稳可控。
（一）对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结
统一方面。
一是学习领悟不深入，理论武装“温度不够”。理论中心
组学习多以落实上级要求为主，形式上以传达文件、听取报告
为主，存在“学用两张皮”的问题。部分班子成员学习时间短，
缺乏系统性和计划性，对中央决策部署和批示指示精神的丰富
内涵理解不够透彻，未能在思想上实现“真学真懂”，也未能
将政策精神“入脑入心”。例如，在学习党的二十届三中全会
精神时，部分同志对“以中国式现代化全面推进中华民族伟大
复兴”的重要命题理解停留在表面，缺乏结合本地实际的深度
思考。
二是推动工作不精细，执行落地“亮点不足”。工作推进
中存在“求稳怕乱”的思想倾向，部分工作流于“按部就班”，
只求完成任务，缺少“干在实处”的精气神，对一些“分外”
工作重视不够。具体表现为，只是传达部署，缺乏有效跟踪与
督导，落实力度明显不足。例如，在全面加强企业安全生产工
作时，有班子成员对分管领域的安全监管存在“责任边界”意
识，只停留在日常调度层面，导致部分企业安全生产工作未达
标，被市安委会点名约谈批评。
三是民主决策不充分，制度执行“力度不足”。个别班子
成员在民主集中制执行中表现为“随大流”“求简便”，未能
充分发挥民主决策的制度优势。一些同志仅关注分管领域，忽
视全局意识，在涉及其他领域决策时，多数态度“没意见”
“统统同意”。例如，在讨论城乡基层治理方案时，有成员对
方案的全局性影响缺乏深入研究，只关注与自身领域相关的部
分，未能有效参与全面决策。此外，保密工作执行力度不足，
如通过微信收发涉密文件的现象较为普遍，存在安全隐患。同
时，请示报告制度执行也不严格，部分事项因紧急情况未严格
履行请示程序；对于个人重大事项变动，有时疏于及时报备，
造成制度落实的“漏洞”。
（二）对照带头增强党性、砥砺作风方面。
一是理论武装不够强，党性锤炼“深度不足”。党性修养
的提升离不开对党的理论体系和历史传承的深入理解，但我在
这一方面还显得“步伐偏慢”。虽然积极参与各类理论学习活
动，但未能将党的先进理论内化为“思想之基”和“行动之
力”。面对复杂多变的社会环境和工作任务时，因理论储备不
足，偶尔显现出“底气不足”的问题，未能从更高的政治站位
深入分析和解决问题。例如，在研究基层治理创新时，因对党
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2024年民主生活会“四个带头”个人检查材料根据省委开好2024年度民主生活会的要求，我深入学习党的党的二十届三中全会精神，系统领会党规党纪的核心内涵，结合实际开展“全覆盖式”教育学习，为开好此次民主生活会筑牢“思想根基”。围绕“四个带头对照”，制定“任务清单式”的实施方案，通过“点对点”的意见征求和“心贴心”的谈心谈话，确保问题挖得深、找得准。针对查摆出的问题，精心撰写剖析检视材料，力求将问题剖析“见筋见骨”，在深挖主观原因的同时，精确绘制整改“施工图”，全力以赴做好民主生活会各项准备工作。一、存在的主要问题本年度，本人在意识形态、保密、国家安全等重点领域始终严格贯彻落实省委相关要求，以“严...
