2024年度市政府办民主SH会领导干部对照检查材料（四个带头）
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2024-12-31
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2024 年度市政府办民主生活会领导干部对照
检查材料（四个带头）
按照省委、省政府召开民主生活会的有关要求，我始终坚
持“思想引领、学习在先”机制，前期我采取个人自学和集中
学习相结合的方式，全面深入学习党的二十届三中全会精神，
系统研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深
入开展交心谈心，发放征求意见函，充分征求兄弟单位、分管
领域与分管科室的意见，系统梳理存在的问题，深刻反思原因，
进一步明确努力方向，立行立改、全面整改。现将对照检查情
况汇报如下：
一、存在问题及具体表现
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一
方面。一是执行政治纪律规矩不够到位。自觉维护党章党规党
纪的权威性和严肃性的意识还不够强，从政治上观察、分析、
处理问题的敏锐性有待加强，抓党章党规党纪学习的措施方法
不多，存在上热下冷、效果递减现象。例如虽然我在各种会议
上反复强调抵制酒驾醉驾问题，今年组织党员干部学习酒驾醉
驾相关法律法规、党纪党规 x次，但今年市纪委通报我单位存
在酒驾问题 1例，说明在教育管理干部职工方面还存在短板。
二是贯彻上级决策部署不够有力。执行上级决策部署时，措施
还不够精准，有时候考虑本部门利益多一些，上下一盘棋的思
想树得还不够牢固。在立足长远、系统谋划高质量发展方面做
得还不够好，破解基层社会治理难题的新思路、新举措还需进
一步加强。例如我市大力实施基础设施提档升级行动，在加强
基础设施软硬件配套，优化提升功能环境，着力构建集约高效、
经济适用、智能绿色、安全可靠的现代化基础设施体系方面仍
存在薄弱环节。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。本人在
工作中始终加强学习，增强党性，严守六大纪律，始终树立正
确的政绩观，力戒形式主义、官僚主义。但存在以下问题：一
是工作激情有所弱化。总认为在实践中应该让年轻人多锻炼，
才能进步更快，有些工作亲力亲为少了；节假日总想陪陪家人，
如果没有任务压头，主动思考和谋划工作时间少了。例如在坚
持扩大内需与优化供给相结合方面谋划的不够到位。二是担当
精神有待加强。对有些上报的材料把关不严，心想过得去就行，
反正还有领导把关，不愿意多动脑筋；积极出谋划策，主动想
问题、创新工作方法还不够。三是一抓到底的作风还不够实，
有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，有些
部署停留在会议、文件层面上，督促不够，导致一些决策落实
的效果不够好。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于
创新。我能够始终做到抓作风严自律，树立良好形象，扎实开
展党纪学习教育，加强作风建设，带头做到不该吃的不吃，不
该拿的不拿，不该说的不说，不该做的不做，筑牢拒腐防变的
思想防线，对一切违反党的原则的错误言行勇于说“不”。但
存在创新意识不够强的问题。对服务企业的具体困难问题，指
出的多，解决的少，缺乏“一杆子”插到底的韧劲，“送政
策”、“送服务”不到位。在运用供应链思维、互联网思维，
创造性搭建一批以国资国企为主导的公共性、普惠性、开放性、
共享性供应链平台方面做得还不够，没有充分激发活力。
（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是对落实党风
廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，在落实从严治党监
督责任上跟踪问效还不够，对党员干部履职行为、工作作风、
精神状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单一。对分管
科室个别同志出现的苗头性问题还抱有“护犊子”心态，不善
于运用“四种形态”抓早抓小，失之于宽、失之于软，以致个
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2024年度市政府办民主生活会领导干部对照检查材料（四个带头）按照省委、省政府召开民主生活会的有关要求，我始终坚持“思想引领、学习在先”机制，前期我采取个人自学和集中学习相结合的方式，全面深入学习党的二十届三中全会精神，系统研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深入开展交心谈心，发放征求意见函，充分征求兄弟单位、分管领域与分管科室的意见，系统梳理存在的问题，深刻反思原因，进一步明确努力方向，立行立改、全面整改。现将对照检查情况汇报如下：一、存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是执行政治纪律规矩不够到位。自觉维护党章党规党纪的权威性和严肃性的意识...
