公司党委2024年落实全面从严治党主体责任工作情况报告
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2024-12-24
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公司党委 2024 年落实全面从严治党主体责任
工作情况报告
今年以来，公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想
为指导，认真学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚
持围绕运营抓党建，抓好党建促发展，通过理论学在一线、工
作推在一线、人才炼在一线、纪律严在一线、实事干在一线，
全面实施“五个一线”工作机制，坚持党建引领，厚植品牌优
势，奋力谱写企业高质量发展新篇章。公司
一、主要工作情况
（一）抓思想铸魂，让理论在一线深学。坚持把党的政治
建设摆在首位，严格落实第一议题制度学习 xx 次，理论中心
组学习 xx 次，专题交流研讨 x次，班子成员到党建联系点宣
讲x次。细化全面从严治党主体责任清单 x个方面 xx 项具体
工作，制定党委前置研究讨论事项清单、细化“三重一大”决
策事项，重新修订《党委会议事规则》《经理办公会议事规
则》，定期对思想政治建设、党建工作、安全生产、意识形态、
统一战线等工作进行分析研判。通过个人自学与集体学习相结
合、专题辅导与主题讨论相结合的方式，召开“党建融”及
“党支部三化”建设推进会，各党支部在基层党员间展开一次
思想的交流碰撞。举办党纪学习知识竞赛、红色观影、读书分
享和志愿服务等活动，举办二十届三中全会精神读书班，充分
运用延安红色资源，接受革命传统教育和延安精神再教育，坚
定理想信念，筑牢思想根基。
（二）抓制度落实，让工作在一线推进。坚持以“清单式
管理、互鉴式交流、节点式检查”为主线，结合扁平化改革，
强化各类规章制度废改立，梳理修订制度 xx 项。完成 x个综
合应急预案、xx 个专项应急预案，xx 个现场处置方案更新优
化。建立“一路多方”联动机制，采用“桌面推演+实战模
拟”的方式，集中开展各类应急预案培训宣贯，创新“日学周
讲”宣贯机制，引导“党支部书记+党员骨干”为主形式，通
过日常“专题培训、会议宣贯、班前强调”和“交叉宣贯、互
通交流、经验分享”相结合的方式，推动制度落地。完善法治
建设制度，强化法治教育与培训，加大法务审核，提高依法治
企能力。坚持全面预算为重点，以合规管理为根本，强化全过
程管控、全要素保障。完善《公司工程建设廉政约谈制度》
《公司一工程一约谈制度》，举办《“小微权力”清单及操作
规范》培训，制作小微权力二维码，强化小微权力执行。
（三）抓平台建设，让人才在一线淬炼。坚持“实践锻
炼”、“岗位历练”、“素能提升”全链条发力，在制度建设、
人才培养、鼓励激励和实践研学等方面探索，开展“一人一档
一信息”综合培养，组织xx 名职工参加专业技术继续教育、
xx 余名职工学历提升深造。坚持人岗相适、人事相宜，组织
各类业务培训 46 期。公开竞聘一般管理岗x人，经理助理x
人，M5 级2批次。M6 级转任非领导岗位x人，内部退养 x
人，退休 x人，管理岗末尾调整 x人，自愿退出站股级实职x
人。制修订 x个部室及路养中心、收费站和隧道站职能、细化
确定xx 个岗位说明书及 xx 项制度。开展“五小创新”、课
题研究、技术创新和管理提升，创新打造“人才+轮岗”“人
才+项目”“人才+课题”等“1+N”多形式人才培育方式，
共享员工 xx 人到收费机电、路产养护、服务区管理等一线挂
职锻炼，畅通专业技术晋升通道，评审工程类初级 x人、中级
x人，政工类初级 x人，充分挖掘各类人才潜力，建立人才蓄
水池，夯实企业发展基石。
（四）抓纪律教育，让纪法在一线严守。认真落实“干部
作风能力提升年”活动和“五强”干部作风能力提升专项整治
行动，立足工程建设、物资采购、资金支付、招投标环节强化
标签： #从严治党
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公司党委2024年落实全面从严治党主体责任工作情况报告今年以来，公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持围绕运营抓党建，抓好党建促发展，通过理论学在一线、工作推在一线、人才炼在一线、纪律严在一线、实事干在一线，全面实施“五个一线”工作机制，坚持党建引领，厚植品牌优势，奋力谱写企业高质量发展新篇章。公司一、主要工作情况（一）抓思想铸魂，让理论在一线深学。坚持把党的政治建设摆在首位，严格落实第一议题制度学习xx次，理论中心组学习xx次，专题交流研讨x次，班子成员到党建联系点宣讲x次。细化全面从严治党主体责任清单x个方面xx项具体工作，制定党委...
