法院党组关于2024年干部思想调查分析工作情况的报告
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2024-12-23
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法院党组关于 2024 年干部思想调查分析工作
情况的报告
今年以来，法院党组将思想状况调查分析作为有的放矢做
好干警思想政治工作的首要环节，结合法院职能特点、行业特
性、队伍建设等具体情况，突出思想政治工作全方位、融入式、
嵌入式、渗透式特点，积极把握时度效，着力做好与司法审判
业务工作“融”文章。出台《关于全市法院开展干警思想状况
分析报告工作的规定》等制度文件，明确思想调查目标、对象、
内容、步骤、责任等，精细化健全制度机制，常态化、动态化
开展干警思想状况调查分析报告工作，抓实谈心谈话、座谈调
研、问卷调查、分析报告等重点环节，有力有效部署开展实施，
全面动态把握干警主流思想状况和突出倾向性问题，研究对策
措施、抓实贯彻落实，为及时纠正干警思想偏差、化解矛盾问
题，激发职业尊荣感，引领广大干警树立新时代正确司法审判
理念奠定坚实基础。
一、主要工作情况
（一）以服务审判工作现代化为根本，突出“三个紧扣”，
准确把握思想调查分析方向。在调查分析干警思想状况过程中，
坚持以审判工作现代化为导向，在谈心谈话、座谈调研、问卷
调查等工作内容的设置上突出三个“紧扣”。一是紧扣法院政
治机关属性，做到“三个深挖”。深挖对法院政治机关根本属
性的理性认知，深挖对西方“宪政”“三权鼎立”“司法独
立”等政治陷阱的防范意识，深挖对“从政治上看”“从法治
上办”处理司法案事件的理解感悟等三方面情况，为引领干警
深刻把握讲政治与讲法治的辩证统一关系，提升政治自觉、法
治自觉、审判自觉，提供参考依据。二是紧扣法院法治功能作
用，突出“三个把握”。把握干警是否普遍树牢人民至上理念，
把老百姓的难事当自己的家事来办，转变司法作风。把握干警
是否普遍树牢公平正义理念，自觉围绕“公正与效率”工作主
题、坚持法、理、情相融合，在司法裁判中努力做到政治效果、
法律效果、社会效果有机统一。把握干警是否普遍树牢服务大
局理念，自觉将法院工作融入经济社会发展大局、积极推动平
安中国建设，以审判工作现代化支撑和服务中国式现代化建设
发展。三是紧扣法院工作职业特性，深化“三个了解”。了解
献身司法的职业价值追求，对法院发展、司法改革、队伍建设
等方面工作的认识看法及对本职工作的态度、思考和工作情况。
了解对法院队伍廉洁自律要求的态度观念，对政法系统、法院
队伍中出现的违法违纪问题的原因、危害及对策的认识。了解
对法院工作职业权益保障和成长发展的主要诉求，对防范职业
风险、工作环境的基本要求和个人成长进步的需要诉求等。
（二）以全面真实掌握思想底数为关键，建立“三化模
式”，着力提升思想调查分析质效。注重发挥基层党组织功能、
党建指导部门职能作用，突出全面性、动态性、差异性，科学
构建“点面结合”的信息反馈机制，着力形成整体与局部、共
性与个性、主观与客观相结合的综合信息体。一是“案例化”
动态掌握。落实党的组织生活制度，党支部书记与所属干警开
展经常性全覆盖式谈心谈话，并通过描述“以何种方式、发现
何种表象、做出何种判断、具体如何解决”等要素信息，以具
体事例方式每季度向上级党组织汇报所属干警思想状况。“案
例式”汇报模式不仅让基层党组织更为直观掌握了解干警“活
思想”，而且进一步压实了党支部直接教育监督管理责任，提
升了支部书记“一岗双责”意识。二是“差异化”重点收集。
高中级法院政治部每年对不少于xx%的下一级法院，开展实
地调研工作，针对具有一定隐蔽性、在日常谈心交流中不易被
发现，但通过工作反馈、侧面了解到的思想倾向性、苗头性问
题，有针对性开展座谈调研工作，按照年龄、工作年限、职务
职级、岗位性质等提前分类抽选座谈对象，科学拟定调研提纲，
摘要：
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法院党组关于2024年干部思想调查分析工作情况的报告今年以来，法院党组将思想状况调查分析作为有的放矢做好干警思想政治工作的首要环节，结合法院职能特点、行业特性、队伍建设等具体情况，突出思想政治工作全方位、融入式、嵌入式、渗透式特点，积极把握时度效，着力做好与司法审判业务工作“融”文章。出台《关于全市法院开展干警思想状况分析报告工作的规定》等制度文件，明确思想调查目标、对象、内容、步骤、责任等，精细化健全制度机制，常态化、动态化开展干警思想状况调查分析报告工作，抓实谈心谈话、座谈调研、问卷调查、分析报告等重点环节，有力有效部署开展实施，全面动态把握干警主流思想状况和突出倾向性问题，研究对策措施、...
