年轻干部的5个核心竞争力——在年轻干部座谈会上的讲话
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2024-12-22
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年轻干部的 x 个核心竞争力——在年轻干部
座谈会上的讲话
年轻干部作为党和国家事业发展的生力军与接班人，肩负
着新时代赋予的重大使命与责任。在复杂多变的社会环境和艰
巨繁重的工作任务面前，年轻干部需具备多方面的核心竞争力，
方能脱颖而出，为实现中华民族伟大复兴贡献力量。其中，忠
诚、担当、奋斗、谦虚、自律尤为关键，它们相互关联、相辅
相成，共同构成年轻干部成长成才的重要基石。
一、忠诚：政治品格之魂
忠诚是年轻干部的首要政治品格，是其在政治道路上坚守
初心、砥砺前行的根本保障。对党忠诚，就是要在思想上、政
治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和
集中统一领导，不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策。这意
味着年轻干部需深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小
平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及新时代中国
特色社会主义思想，通过理论学习坚定政治信仰，筑牢忠诚之
基。在实际工作中，年轻干部面临着诸多考验与诱惑，如西方
不良思潮的渗透、物质利益的诱惑等。唯有坚守忠诚，才能在
纷繁复杂的环境中保持清醒头脑，不迷失政治方向。回顾历史，
无数革命先烈正是凭借着对党和人民的绝对忠诚，前赴后继、
英勇斗争，才赢得了民族独立和人民解放。在新时代，年轻干
部应传承和弘扬这种忠诚精神，将个人理想融入党和国家事业
之中，做到在党言党、在党忧党、在党为党，以实际行动诠释
忠诚的深刻内涵。
二、担当：职责使命之重
担当是年轻干部的职责所在与使命要求。面对新时代的新
任务新挑战，年轻干部要有“舍我其谁”的勇气和“功成必定
有我”的决心，勇于承担起历史赋予的重任。担当不仅体现为
在关键时刻挺身而出，更体现在日常工作中敢于负责、勇于作
为。在推进改革发展的进程中，年轻干部会遇到各种困难和矛
盾，如经济结构调整中的利益冲突、社会治理中的难题等。此
时，若缺乏担当精神，就会畏首畏尾、裹足不前，错失发展机
遇。以脱贫攻坚工作为例，众多年轻干部主动请缨，奔赴贫困
地区一线。他们不畏艰苦，深入了解贫困群众的需求，积极探
索脱贫致富的路径，通过发展产业、改善基础设施等措施，带
领群众脱贫奔小康。在这个过程中，他们充分展现了年轻干部
的担当精神，用行动诠释了对人民负责的态度。年轻干部要增
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年轻干部的x个核心竞争力——在年轻干部座谈会上的讲话年轻干部作为党和国家事业发展的生力军与接班人，肩负着新时代赋予的重大使命与责任。在复杂多变的社会环境和艰巨繁重的工作任务面前，年轻干部需具备多方面的核心竞争力，方能脱颖而出，为实现中华民族伟大复兴贡献力量。其中，忠诚、担当、奋斗、谦虚、自律尤为关键，它们相互关联、相辅相成，共同构成年轻干部成长成才的重要基石。一、忠诚：政治品格之魂忠诚是年轻干部的首要政治品格，是其在政治道路上坚守初心、砥砺前行的根本保障。对党忠诚，就是要在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导，不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策。这意味着...
