单位2024年党建工作总结和2025年计划
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单位 2024 年党建工作总结和 2025 年计划
2024 年党建工作总结和 2025 年计划
围绕“党建促发展”的战略指引，我们单位始终立足核心
职责，深化思考、明确方向，不断将上级的决策部署转化为行
动指南，以坚定的信念带动全局发展。在高效谋划和精细执行
中，我们不仅是推动组织工作与时俱进的践行者，更是将改革
红利转化为“内生动力”的实践者。以干为先、以实为要，在
“深耕细作”中找准重点，在“奋楫扬帆”中提升组织工作的
成效，力求在破解难题中推动发展，在积累中开拓新局。现将
具体工作情况汇报如下。
一、工作开展情况
（一）在理论武装上“扎根土壤”，锤炼思想“定盘星”。
我们以党的建设为“定盘星”，紧扣上级精神，深入推动主题
教育成果“走深走实”，通过党纪学习教育和二十届三中全会
精神的全面贯彻，将理论的“深耕”作为推动组织工作的“第
一要务”。将党的理论学习设为党委（党组）会议的“首要议
题”、党员教育的“核心内容”，并精心组织年轻干部训练营
等培训班，提升课程的针对性与实效性。通过理论学习中心组、
党校培训、“三会一课”、主题党日等平台，我们努力在“读
原著、学原文、悟原理”中把握核心，以区内实际问题为导向
提出创新思路，为破解发展瓶颈提供智力支持。
（二）在骨干培养上“倾注心血”，锻造实干“主心骨”。
牢牢把握新时代优秀干部标准，我们以“实绩导向”为核心，
创新考核机制，将年度、日常和专项考核有机融合，提升对干
部政治素质的精准考察。注重在一线选拔干部，坚定不移地提
拔那些作风过硬、实绩突出的年轻干部，以标杆激励效应鼓舞
士气。深化“五不”问题专项治理，激发党员干部的干事创业
热情，以示范引领带动全区干部在履职上“追求卓越”，在实
际中“干出实效”。
（三）在产才融合上“精准对接”，提升人才“吸附力”。
我们将人才工作放在高质量发展的宏大背景下，以“事业编制
企业用”模式为引才提供新思路，持续深化校地企合作，在科
技攻关、成果转化和人才培养等方面全力突破。定制人才需求
和项目清单，着力解决人才关注的“关键小事”，打造一个
“近悦远来”的人才生态，让各类人才在这里找到施展才华的
“舞台”，不断增强全区的“吸引力”和“凝聚力”。
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单位2024年党建工作总结和2025年计划2024年党建工作总结和2025年计划围绕“党建促发展”的战略指引，我们单位始终立足核心职责，深化思考、明确方向，不断将上级的决策部署转化为行动指南，以坚定的信念带动全局发展。在高效谋划和精细执行中，我们不仅是推动组织工作与时俱进的践行者，更是将改革红利转化为“内生动力”的实践者。以干为先、以实为要，在“深耕细作”中找准重点，在“奋楫扬帆”中提升组织工作的成效，力求在破解难题中推动发展，在积累中开拓新局。现将具体工作情况汇报如下。一、工作开展情况（一）在理论武装上“扎根土壤”，锤炼思想“定盘星”。我们以党的建设为“定盘星”，紧扣上级精神，深入推动主题教...
