区、市2024年廉洁文化建设工作总结{2篇}合编
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区、市 2024 年廉洁文化建设工作总结{2 篇}合编
区
2024
年廉洁文化建设工作总结
2024 年以来,**区纪委监委深入贯彻落实习近平总书记“要加
强新时代廉洁文化建设”重要要求,把机关廉洁文化建设作为干部
队伍建设的灵魂工程来抓,通过思想先行、管理助行、 能力相行、
氛围随行,着力打造理念文化、行为文化、素质文化和环境文化,
不断增强纪检监察事业发展的软实力,全面推动纪检监察工作高质
量发展。
一、思想先行,倡树科学先进的理念文化。围绕“绝对忠诚、
绝对可靠、绝对纯洁”的要求,积极培育纪检监察干部的价值观念、
思维方法和团队精神,让铁军底色更纯粹、铁军标识更鲜明。一是
加强顶层设计,做实谋篇布局。把廉洁文化建设作为一体推进“三
不腐”的重要载体,区纪委常委会会议专题研究部署,班子成员
“一岗双责”,机关党委、宣传部、干部监督室、 办公室等部门分
工负责,形成齐抓共管、各展所长的工作格局。 二是做好结合融合,
加强统筹推进。把廉洁文化建设作为一项系统工程,与独具**地域
特色的纪检监察文化、红色文化、 书法文化、兵学文化、孝文化、
商文化深度融合,谋划制定加强新时代廉洁文化建设的工作措施,
不断推动机关廉洁文化建设走深走实、见行见效。三是创建文化品
牌,明确价值观念。 积极打造“**清风与廉同行”机关廉洁文化品
牌,各部室结合工作实际确定本部门的文化品牌和理念,并将其内
化为干部队伍的共同愿景和价值取向,外化为行为准则和自觉行动,
通过强化使命意识和责任担当,推动纪检监察工作创新发展。
二、管理助行,打造规范文明的行为文化。坚持严格管理和关
心爱护相统一,既用监督加压,又用爱护加力,充分激发干部的积
极性、主动性、创造性,为纪检监察工作科学发展提供有力保障。
一是监督日常化,“严管”有力度。深化规范化建设,建立队伍、
业务、保障、监督全方位制度体系,对内出台《构建“大内控”工
作格局办法》,监督覆盖办案全过程和日常工作细节;对外聘请特
约监察员,接受民主监督、社会监督、舆论监督,提高公信力,确
保队伍不出问题。二是管理人性化,“厚爱”有温度。加大关心关
爱力度,注重人文关怀和心理疏导,常态化开展谈心谈话、过“政
治生日”、走访慰问、表扬会议等活动,培养责任感和认同感。打
造干部心理关爱减压站,制定《干部心理关爱计划》,先后举办
“阳光心情你我共享”心理健康讲座、职场减压沙盘、OH 卡牌减压
等活动8 次,引导干部向上、 向善。三是言行文明化,“形象”有
厚度。巩固深化精神文明建设,开展“我们的节日”、文明出行等
活动,倡导干部队伍强化职业修养,培树良好社会形象,信访室获
评“临沂市青年文明号”。持续抓好家庭家教家风建设,深入了解
干部“八小时之外” 的生活状态,先后开展政治家访 128 人次,筑
牢拒腐防变的家庭防线。
三、能力相行,强化全面发展的素质文化。以创建“学习型”
机关为载体,依托“纪检监察工作高质量发展能力提升年”活动,
强化干部思想淬炼、政治历练、专业训练和实践锻炼,全面提升干
部素能。一是强化理论武装,增强政治素质。深化政治机关建设,
持续提升“沂心向党清风**”党建品牌,常态化开展理想信念教育
和对党忠诚教育,深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主
义思想主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿,先后开展“学习二
十大奋进新征程””“弘扬沂蒙精神践行初心使命”等主题党日 30
次,上党课 56 人次。二是加强培训教育, 增强专业素质。科学制
定培训计划,搭建纪检监察干部大讲堂、 分享共学、审理共学吧等
平台载体,合理设置培训项目,先后举办全员培训班、党纪学习教
育读书班、案件监督管理业务培训班等专题培训班12期,培训干部
960余人次。三是注重实践锻炼,增强能力素质。研究制定《**区
纪委监委机关全员办案工作方案》,各协办部室已有 37 名同志参与
56 起案件的办理, 全面提高了实战能力。深入调查研究,先后通
过墩苗育苗、驻村任职等形式,选派 5 名干部到乡村振兴、基层治
理等一线历练打磨,练就服务群众的真本领。
四、氛围随行,建设润物无声的环境文化。突出环境对人的育
化作用,结合地域特色和工作实际,建设具有功能性、实用性、美
观性的文化设施和活动场所,使干部工作有干劲、休闲有去处、娱
乐有空间。一是营造良好的办公环境。按照“一层一主题、一部室
一特色”的原则进行布局,以“领航、传承、正气、奋进”为主题,
因地制宜对办公楼层设置文字内容和展现形式,在一楼大厅安装电
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区、市2024年廉洁文化建设工作总结{2篇}合编区2024年廉洁文化建设工作总结2024年以来,**区纪委监委深入贯彻落实习近平总书记“要加强新时代廉洁文化建设”重要要求,把机关廉洁文化建设作为干部队伍建设的灵魂工程来抓,通过思想先行、管理助行、能力相行、氛围随行,着力打造理念文化、行为文化、素质文化和环境文化,不断增强纪检监察事业发展的软实力,全面推动纪检监察工作高质量发展。一、思想先行,倡树科学先进的理念文化。围绕“绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁”的要求,积极培育纪检监察干部的价值观念、思维方法和团队精神,让铁军底色更纯粹、铁军标识更鲜明。一是加强顶层设计,做实谋篇布局。把廉洁文化建设作为一...