在2024年破解基层整治管理“小马拉大车”突出问题重点任务推进会上发言稿2篇稿【供参考】

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2024 年破解基层整治管理“小马拉大车”突出问
题重点任务推进会上发言稿 2篇稿【供参考】
发言 稿一】
尊敬的各位领导,同志们:
来,**“小”突
从明责定权、建强队伍、凝聚合力三方面下功夫,持续整治形式主
义为基层减负,实现“轻车”“壮马”,推动基层治理迈上新台阶
责定“大是厘项。
执行乡镇()权责清单,对乡镇()权力事项进行专项评估并适
时进行动态调整。制定《村级组织工作事项指导目录》,建立村(
)事务准入制度,规范工作事项 112 项,清理证明事项 20 项。把应
减之负和应负之责厘清楚,明确基层该干什么活、能办什么事,推
动乡镇()、 村(社区)“照单履职、按单办事、依单问责”。二是
精简基层事务。推动基层工作机构整合优化,进一步清理规范村级
组织工作事务、机制牌子和证明事项。精简上级机关委托村(社区)
办各类事项 39 项;启动第二轮“滥挂牌”清理自查工作,严格落实
(社区)“4+2”挂牌要求,清理问题挂牌 10 块,坚决防止反弹回
三是规范督查考核。 严格实施督查检查考核计划管理和备案管理,
印发《2024 **市督查检查考核年度计划及备案管理事项》,明确
督查检查考核事项 30 项和备案事项 9项。大力压缩面向乡镇、村(
)开展的各类检查、考核、评比、达标活动,2024 年督检考计划
比减少 17%
建强基层队伍,增强“小马”动力。一是充实基层工作力量。
员招基层线() 务员使
99%。规范清理违规借调乡镇() 工作人员,通过自查整改清
退40 定期头看 借调调和
整改等情形,发现一起纠正一起,持续巩固整改成果,保持基层工
作力量稳定。二是提升社工人能力。面实施“社工人才培养
划”,建立社会工作制度,开展社工专
导在职社区工作考,提升专市持证社区专
职工74 市社持证率达 73%。印发**社区专职工
机制、管理、薪酬体系,为社区干
队伍持续稳定提供保三是推动治理力量下选派 27 支驻
工作队、81 村任职,“建强村组织、推进强村
4
工作力量的有力充。 化开展“双报到进小区”活
动,组织73 单位、2400 16
社区、 142 小区,今年以来开展1200 ,以有形有效的
让群众
是强理。
西361 民意群交
365×24
方位收集链条处构建“1357N” 办理制,正实现
众不门就能反事、办成事, 不断提升群众满意度。二是
红色细胞格治理,77 个农格员组织
书记兼任。建立党支部 58 ,推动的基层组织体系与网格管
2168 317 (),化解237
理突发事29 三是凝聚动合力。争取省民政业补助
250 5社区大力开展社区治理特色创优工作。构
1+12+N”112
社会工作27 ()社会工作。聚焦发挥慈善
障救助作用,点建成慈善爱心3、社区3
培育五彩愿服牌,成立社区“愿服务队,
开展志愿服220 ()
以上发言,不当各位领导和同志们评指正, 谢谢!
2024 年领导在破解基层整治管理“小马拉大车”突
出问题重点任务推进会上的发言稿 2350
尊敬的各位领导,同志们:
层“车”
落实的成效和水平十届会对一直不间断深
展整治形式主义为基层减负作出安排,明确提出要为基层减负

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摘要:

在2024年破解基层整治管理“小马拉大车”突出问题重点任务推进会上发言稿2篇稿【供参考】【发言稿一】尊敬的各位领导,同志们:今年以来,**市聚焦有效破解“小马拉大车”突出问题,着力从明责定权、建强队伍、凝聚合力三方面下功夫,持续整治形式主义为基层减负,实现“轻车”“壮马”,推动基层治理迈上新台阶。强化明责定权,减轻“大车”压力。一是厘清权责事项。严格执行乡镇(街道)权责清单,对乡镇(街道)权力事项进行专项评估并适时进行动态调整。制定《村级组织工作事项指导目录》,建立村(社区)事务准入制度,规范工作事项112项,清理证明事项20项。把应减之负和应负之责厘清楚,明确基层该干什么活、能办什么事,推动...

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