市国资委党委书记2024年民主SH会个人对照检查材料
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2024-12-17
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市国资委党委书记 2024 年民主生活会个人对
照检查材料
根据市委关于开好 xxxx 年民主生活会的部署要求，我紧
扣此次民主生活会主题，通过学习研讨、征求意见、谈心谈话
等方式，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，认真
撰写了个人对照检查材料。现将对照检查情况汇报如下。
一、存在的问题
（一）学思想方面。一是学习规范性还需加强。在政治理
论学习上，虽然制定了学习计划，但由于日常工作事务较为繁
重，集中学习相对少一些，有时存在突击学习现象，特别是当
工作与学习发生矛盾时，往往把学习放在一边或请人代学，在
系统把握新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义
和实践要求上有差距。二是理论指导实践还有待深化。比如：
如何更好发挥国资国企在服务地方经济发展中的作用等思考研
究不深不透。
（二）强党性方面。一是政治判断力还需提升。能够坚定
不移地执行党的路线方针政策，在大是大非面前始终保持政治
清醒，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高
度一致。但从内心深处讲，自己还没有真正站在政治全局的高
度想问题、看问题，在一些问题的处理上缺乏政治敏锐性和政
治鉴别力。二是政治领悟力还需提高。对于上级精神的理解不
深刻、不全面，对自身优势认识不足，缺少斗争精神。比如：
推动企业高质量发展的认识还不深刻，面对新形势新任务新挑
战，缺乏敢于动真碰硬的精神和攻坚克难的勇气。三是执行力
还需加强。有时存在执行上级决策部署“表态多、调门高、行
动少、落实差”的问题，特别是在落实“三会一课”、民主评
议党员等制度方面做得还不够到位。比如：到基层调研较少，
对基层党建工作了解掌握得还不全面。
（三）重实践方面。一是主动研究新情况、解决新问题还
不够积极主动。习惯于用老思维、老办法来解决问题和推进工
作，在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠
缺，工作中超前谋划意识还有待增强。比如：对国有企业如何
有效发挥支撑引领作用思考研究不够深入。二是积极解决群众
急难愁盼问题还不够有力有效。下基层调研时间不多，对分管
领域和业务、行业发展现状了解掌握得还不全面不细致，对发
现的问题协调解决得也不彻底，导致一些工作推进缓慢、效果
不佳。比如：部分监管企业债务负担较重，资产负债率较高，
致使企业发展举步维艰。
（四）守纪律方面。一是廉政建设理解加深但执行力还需
加强。虽然能够树牢底线思维，坚决做到“两个维护”，但在
具体工作中贯彻执行上级决策部署时层层传导压力力度不够，
督促落实不够严格。比如：对分管领域管理监督不够严格，导
致个别企业出现违规违纪问题。二是转变工作作风还需加强。
虽然自己能够严格执行中央八项规定及其实施细则精神和廉洁
自律各项规定要求，但由于日常工作事务较为繁杂，下基层调
研的时间不多，在精简会议、为基层减负上还有差距。比如：
到基层调研有时不能及时与职工群众沟通交流，听取意见建议
不够充分。
（五）带头作用方面。一是发挥“头雁”效应还需强化。
作为党委书记，抓党建工作的力度还不够大，投入的时间和精
力还不够多，对党建工作安排部署多、监督检查少，对干部的
教育引导不够经常、不够深入。比如：对党建工作重视程度不
够高，对党建工作督促落实力度不大。二是狠抓责任落实还需
强化。虽然能够履行全面从严治党第一责任人的职责，但仍然
存在抓党建工作标准不高、要求不严的现象，对党风廉政建设
摘要：
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市国资委党委书记2024年民主生活会个人对照检查材料根据市委关于开好xxxx年民主生活会的部署要求，我紧扣此次民主生活会主题，通过学习研讨、征求意见、谈心谈话等方式，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，认真撰写了个人对照检查材料。现将对照检查情况汇报如下。一、存在的问题（一）学思想方面。一是学习规范性还需加强。在政治理论学习上，虽然制定了学习计划，但由于日常工作事务较为繁重，集中学习相对少一些，有时存在突击学习现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往把学习放在一边或请人代学，在系统把握新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义和实践要求上有差距。二是理论指导实践还有待深化。比如：如何...
