2024年度履行党风廉政建设“一岗双责”情况报告
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2024-12-14
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2024 年度履行党风廉政建设“一岗双责”情
况报告
一年来，在党工委和党委政府的正确领导下，我始终以党
风廉政建设为抓手，坚守职责，勤勉尽责，坚持分管工作与党
风廉政建设同步推进，同谋划、同部署、同落实、同考核，实
现业务发展与廉政建设“双促进、双保障”。现将履行党风廉
政建设“一岗双责”情况报告如下：
一、压实主体责任，强化政治担当
一是构建责任链条，层层压实责任。根据上级部署要求，
制定详细的党风廉政建设责任清单，明确班子成员和部门负责
人责任范围，做到职责明晰、责任到人。定期组织召开廉政专
题会议，以检查促落实，以督查强责任，确保党风廉政建设各
项任务层层落地。二是聚焦组织建设，筑牢党建根基。深入推
进基层组织规范化建设，不断完善制度机制。年内组织完成多
个重点单位的制度梳理和优化，推动基层党组织在选人用人、
权力运行、作风建设等方面更加规范。结合实际制定基层党建
工作计划，推动党建引领经济社会发展成果更加显著。三是坚
持示范引领，增强责任意识。在具体工作中，以“严”的基调
树牢思想纪律，以“实”的要求推动廉政建设常态化。在全系
统中推行“一岗双责”考评机制，将党风廉政建设纳入年度考
核重点内容，形成“人人担责、全员尽责”的良好局面。
二、抓实队伍建设，筑牢廉政防线
一是完善管理机制，强化监督制约。建立健全干部监督机
制，年内组织干部廉政教育专题学习 xx 次，召开警示教育会
x次，通过典型案例剖析，增强干部廉洁意识和自律能力。二
是优化选任机制，严格选人用人导向。在干部选拔中始终坚持
政治标准和廉洁要求，严格考察干部个人廉洁从业情况。推行
谈心谈话制度，与新提拔干部开展谈话交流，增强廉洁自律的
自觉性和执行力。三是狠抓作风建设，营造干事创业氛围。将
作风建设作为干部队伍建设的核心抓手，通过制度约束和文化
引领，推动形成“担当作为、清正廉洁”的良好风尚。
三、履行“一岗双责”，抓实分管领域廉政工作
一是同部署、同落实、同检查。对分管领域内的党风廉政
建设工作定期研究部署，将廉政建设要求融入业务工作全过程。
结合实际情况，完善风险防控机制，特别是对重点领域、关键
环节实行全程监督。二是强化教育提醒，筑牢思想防线。坚持
用身边案例警示教育身边人，定期组织廉政教育活动，提升干
标签： #廉政建设
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2024年度履行党风廉政建设“一岗双责”情况报告一年来，在党工委和党委政府的正确领导下，我始终以党风廉政建设为抓手，坚守职责，勤勉尽责，坚持分管工作与党风廉政建设同步推进，同谋划、同部署、同落实、同考核，实现业务发展与廉政建设“双促进、双保障”。现将履行党风廉政建设“一岗双责”情况报告如下：一、压实主体责任，强化政治担当一是构建责任链条，层层压实责任。根据上级部署要求，制定详细的党风廉政建设责任清单，明确班子成员和部门负责人责任范围，做到职责明晰、责任到人。定期组织召开廉政专题会议，以检查促落实，以督查强责任，确保党风廉政建设各项任务层层落地。二是聚焦组织建设，筑牢党建根基。深入推进基层组织规...
