在2024年全市“强基固本”工程推进会上的汇报发言
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2024-12-14
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在2024 年全市“强基固本”工程推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**县坚持把加强村干部队伍建设作为推进“强
基固本”工程的有力抓手，从选优配强、教育培训、跟踪
培养、严管厚爱四个方面入手，精准施策、靶向发力，推
动村干部队伍结构更加优化、能力素质明显提升、干事劲
头全面提振，着力打造一支综合素质高、业务能力强、群
众信得过的村干部队伍，不断巩固党的执政基础和群众根
基。
注重选优配强，拓源提质固堡垒。坚持把选优配强作为
村干部队伍建设的关键之举，积极拓宽选用渠道，择优选
聘26 名“政治上靠得住、发展上有本事、工作上有能力、
人民群众信得过”的专业化管理的村党组织书记到村任职
补充了新鲜血液。通过组织精挑细选，选派 3名熟悉村组
工作、有群众工作经验的机关干部下沉一线，担任村党支
部“领头雁”，带领群众增收致富。持续推进“一村一名
大学生”计划，全县大专及以上学历的村文书达到 65 名，
实现全覆盖，扭转了村干部年龄大、文化程度低、办事效
率低的窘境。持续开展村干部任职资格县级联审，扎实开
展村“两委”班子届中分析研判，及时对 32 名村干部进行
了清理补配和调整更换，保持了村干部队伍的先进性和纯
洁性。
注重教育培训，因地制宜补短板。坚持把教育培训作为
村干部队伍建设的重要抓手，按照“省州示范调训、县级
重点培训、乡镇全员轮训”的思路，全面完成村“两委”
班子全员轮训。强化村干部培训，围绕乡村振兴、基层治
理等重点内容，先后举办 12 期专题培训班，对全县所有村
干部进行培训，不断提高村干部的业务能力和服务水平。
持续开展“岗位大练兵·业务大比武”活动，通过专题党课、
政策解读、知识竞赛等方式为村干部“充电加油”，推荐
选拔7名优秀村干部组建“支书宣讲团”，有效发挥他们
在理论宣讲、政策宣传、纠纷调处、推动发展的“带头
人”作用，确保理论学习常态长效、持续提升。常态化推
进学历提升计划，11 名村干部获得中专学历、20 名获得大
专学历。
注重跟踪培养，选育并举扩源头。坚持把村级后备干部
作为村干部队伍建设的基础工程，从致富带头人、外出务
工经商返乡人员、未就业大学毕业生、退役军人等人员中
储备培养选拔村级后备干部 354 名。针对部分村级后备干
部有名无实、备而不用、备而不管等突出问题，健全完善
目标管理、列席“两委”会议、值班坐班、考核评议、动
摘要：
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在2024年全市“强基固本”工程推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**县坚持把加强村干部队伍建设作为推进“强基固本”工程的有力抓手，从选优配强、教育培训、跟踪培养、严管厚爱四个方面入手，精准施策、靶向发力，推动村干部队伍结构更加优化、能力素质明显提升、干事劲头全面提振，着力打造一支综合素质高、业务能力强、群众信得过的村干部队伍，不断巩固党的执政基础和群众根基。注重选优配强，拓源提质固堡垒。坚持把选优配强作为村干部队伍建设的关键之举，积极拓宽选用渠道，择优选聘26名“政治上靠得住、发展上有本事、工作上有能力、人民群众信得过”的专业化管理的村党组织书记到村任职补充了新鲜血液。通过组...
