国有企业2024年人才队伍建设工作报告

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国有企业 2024 年人才队伍建设工作报告
一、工作开展情况
(一)强化政治建设,筑牢企业根基。一是在深学细悟中强化理论
武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首
要政治任务,严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组学习制
度,全年开展专题研讨 9,读原著学原文悟原理 57 ,及时跟
学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。深入贯彻党的 XX
大精神和习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述
研究制定学习宣传贯彻实施方案,切实把党员干部思想行动统一到
党的 XX 大精神上来。二是在党纪学习教育中践行初心使命。坚持把
党史学习教育贯穿全年始终,精心谋划、周密部署,高标准高质量
推进各项活动。3月份全面启动党史学习教育,4月份举办党史教育
专题宣讲会,所属党组织和广大党员讲党史、谈体会、话落实,掀
怀103
周年系列活动,以“声”动人心唱响红色歌曲,以“影”印记历程
书写永远跟党走的铮铮誓言,进一步坚定了听党话、跟党走的决心
6
9
份按照党中央统一部署,扎实开展主题教育;12 月份认真总结党史
学习教育成效,抓好巩固提升工作。通过一系列活动的开展使党员
干部受到了一次全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼,增强
了历史自信、理论自觉、时代责任,提升了党员干部干事创业的精
是在推动贯彻落实中强化“两个维护”。始终坚持党
有企业的全面领导,严格行“第一议题”制度和党委会议
规则等活制度,认真落实制度,在重大问
、重要干部任、重大项目投资额资金使事项上,
主动按照定向上,严格按照办事,
沿正确的方向进。
(二)强化创新发企业活力。一是全制度制,着力
创新体系。年初党委关于进一步深化创新工作的
意见》了指导思想、基标任务和重工作。
立完善科技考核机经费管一批
理制度,修订《研发人员激励管法》《技术果转让管
行办法》《科技术岗位置管理办法》等 10 理制度。
二是坚持创新,果转化。技术攻
体系建设,全年新增 34
家级创新平。所属单位申以上科技78 中国
家级 3获省级科技319
6项;10 项。巨石”深工程支撑综合
台正式投使全自主知识产权型圆筒型钻井
水下采油作业并使立科技
活力。高质量发展所不断完善发展体制
制。坚持党干部、党则与依法依规
统一,《董法》完善经
成员任签订责任书和任
责任书。突出政治标准人,新提26 干部;推行
竞聘、社会化选聘态调整招聘 31 名具备丰富经验的高
次人出台《员工跟岗锻法》选拔 18 总部跟
岗锻炼;建才快速选拔 49 名优秀走上
键岗位进行炼。
)强化数字变打造数智国企。一是
快智能生产模式变式数字
。所属海洋石油份有限公司创新开发一体化数字孪生油
物联网、人工云计算等技术与油气勘探
地震数据实时传、远程;研发
五智能套管生产系统,实人化装和自动化
堆场存储提高工作效。二是创新,加速转型
续探索创新业务发展创新。挥金融
金融服务实体经济能积极探索
发展领成新的;大力推进
转型赋能管理提升效,以信解决实
问题;发展方向,积极布局
链供应链,推动发展。

标签: #工作报告

摘要:

国有企业2024年人才队伍建设工作报告一、工作开展情况(一)强化政治建设,筑牢企业根基。一是在深学细悟中强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组学习制度,全年开展专题研讨9次,读原著学原文悟原理57次,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。深入贯彻党的XX大精神和习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述,研究制定学习宣传贯彻实施方案,切实把党员干部思想行动统一到党的XX大精神上来。二是在党纪学习教育中践行初心使命。坚持把党史学习教育贯穿全年始终,精心谋划、周密部署,高标准高质量推进各项活动。3...

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