(三)深入学习,学深学透全会精神。
公司党委统一编制了详细的学习计划,明确每周的学
习重点。各基层党组织充分运用“三会一课”制度,组织
党员认真研读《决定》和讲话精神,并订购发放了 500 余册
学习辅导材料。同时,还组织观看了系列微视频,让党员
直观感受到党的十八大以来取得的伟大成就。通过举办主
题党日活动,组织党员瞻仰参观革命遗址,进一步激励党
员严格要求自己、奋发有为。截至目前,各基层党组织、
党支部通过多种形式开展了 45 次专题学习,全体党员在
“学习强国”平台上累计完成了 1200 学时的自学任务。共
有14 个党支部组织党员撰写了心得体会 330 篇,进一步增
强了深化改革的主动性和自觉性。
(四)带动氛围,深入开展宣讲宣讲。
班子成员积极参加上级组织的专题讲座,党委书记亲
自讲授专题党课,其他领导班子成员也到各自联系点和所
在党支部开展了 10 次专题宣讲和党课活动。在宣讲过程中,
重点聚焦全会精神,并结合实际工作,提出了具体的工作
要求和落实措施,确保全会精神在公司内落地生根。
(五)统筹协调,坚持两手抓两手硬。
坚持问题、实践和目标导向,将全会精神学习教育与
生产经营深度融合,推动企业提质增效。贯彻落实国资国
企改革的重点工作,明确了任务措施清单30 项,推动党的
领导与公司治理有机统一,推进国企改革行动。在统筹推
进公司“十四五”规划落地方面,预计在 12 月底召开专题
会议。同时,各基层党组织充分发挥“战斗堡垒”作用,
加强意识形态调研,杜绝不良思潮,确保全员思想统一,
顺利实现年度责任状项目目标。
二、存在的问题
尽管公司积极学习贯彻落实二十届三中全会精神取得
了一些进展,但与集团党委的要求相比仍存在一些不足,
具体表现在以下几个方面:一是需要丰富学习渠道,将学